员工社保缴费基数包含哪些工资？看完这篇就清楚了！

今天跟大家聊聊我最近搞明白的员工社保缴费基数的事儿，这事儿说简单也简单，说复杂也挺绕，我一开始也晕头转向的，后来自己上手操作了几次，总算是弄明白了。

事情是这样的，前阵子公司新来了个会计，可能是刚毕业没多久，对社保这块不太熟。月初报社保的时候，把大家的缴费基数都按基本工资报上去了。结果HR那边一看，立马就给打回来了，说不对，得重新算。

我当时也觉得奇怪，因为之前也没太注意这个事儿，就觉得每个月工资卡上扣的社保钱数差不多就行了。这回被HR这么一说，我就留了个心眼，想着一定要搞清楚这社保缴费基数到底是个

我先在网上搜了一堆资料，什么“职工上年月平均工资”、“工资总额”、“各项收入”之类的，看得我头都大了。后来我干脆直接找了我们公司之前的社保缴费记录，一个个对比着看。这才发现，原来社保缴费基数不是只看基本工资，还要加上绩效、奖金、各种补贴啥的。

为了验证我的想法，我特意找了我们HR，让她给我解释一下。她跟我说，社保缴费基数确实是包括了员工上年度的所有应发工资，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班费等等，都要算进去。然后把这些加起来除以12，得到的就是月平均工资，也就是社保缴费基数。

听她这么一说，我心里就有数了。我就把自己的工资条翻出来，把去年的所有收入都加起来，算了一下月平均工资，果然比我现在的基本工资要高不少。

我还特意问了一下HR，如果员工的工资收入不稳定，比如有的人奖金比较多，有的人加班比较多，那社保缴费基数怎么确定？她说，这种情况下，也是按照员工上年度的实际收入来计算，只要是属于工资性质的收入，都要算进去。每个人的社保缴费基数可能会不一样。

为了更清楚地了解情况，我还去当地的社保局网站查了查相关的政策文件。果然，上面写得很清楚，社保缴费基数是按照职工上年度月平均工资来确定的，包括工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。

搞清楚这些之后，我就把这些信息告诉了新来的会计。她听了之后，也恍然大悟，赶紧把大家的社保缴费基数都重新算了一遍，总算是赶在截止日期前把社保给报上去了。

总结一下这回的经验：

• 社保缴费基数不是基本工资，而是包括了工资、奖金、津贴、补贴、加班费等所有应发工资。
• 缴费基数是按照员工上年度的月平均工资来确定的。
• 要搞清楚社保缴费基数，最好是参考自己公司的社保缴费记录，或者直接咨询HR。

虽然这只是一个小事，但是也让我学到了不少东西。以后在工作中，我也会更加注意这些细节，争取把每一件事都做到最