原公司社保断缴了怎么办？缴费指南来帮你忙！

今天跟大家聊聊我之前离职的时候，关于原公司社保缴费那点事儿。当时是真的有点懵，好在都搞清楚，也算是积累点经验，现在分享出来，希望能帮到大家。

我离职的时候，第一件事就是跟公司的人事确认社保的问题。 一定要确认清楚！ 别不好意思问，这可是关系到咱们自己的切身利益。 我当时就直接问人事，确认公司会在我离职后多久停保，这个时间点非常重要。

确认好停保时间后，我就开始着手找新工作。 找到新工作是关键！ 如果没找到新工作，社保断缴的影响还是挺大的。 我当时的目标就是尽量在原公司停保之前找到新工作，这样就能无缝衔接上社保。

找到新公司后，我就赶紧跟新公司的人事确认社保缴纳的事情。 一定要及时跟新公司确认！ 确认他们什么时候开始给我交社保，需要提供什么资料。一般来说，新公司会在你入职后的一个月内开始给你交社保。我当时就按照新公司的要求，提供身份证复印件和之前的社保卡。

如果在离职到入职期间，社保真的断缴，也别慌。 断缴也有办法！

• 如果是公司原因导致断缴：

  可以找原公司协商补缴。 如果是因为原公司没有按时缴纳社保费用，那么可以要求原公司补缴。 我有个朋友就遇到过这种情况，通过协商，原公司把社保给补上。

• 如果是个人原因导致断缴：

  可以考虑以灵活就业人员的身份自己缴纳社保。 不过这种方式一般只能缴纳养老保险和医疗保险。我当时也考虑过这种方式，但是因为很快就找到新工作，所以就没用上。

还有一点很重要，现在很多地方都可以线上转移社保，非常方便。 社保转移很重要！ 我当时就通过“全国人社服务平台”把社保从原公司转到新公司，操作很简单，按照提示一步一步来就行。

离职的时候，社保问题一定要重视起来，多跟公司人事沟通，解清楚自己的权益。 多沟通，勤确认！ 这样才能避免不必要的麻烦。 希望我的经验能帮到大家，祝大家都能顺利找到新工作，社保不断缴！