公司给职员社保缴费包含哪些？五险具体都包括什么？

今天跟大家聊聊公司给职员缴社保的事儿，这可是关系到咱们每个打工人切身利益的大事儿！我把自己实操的流程和踩过的坑都给大家捋一遍，希望能帮到大家。

话说回来，社保这玩意儿，以前觉得离自己挺远的，但真要自己上手操作，那可真是各种摸瞎。我刚开始接手公司社保的时候，那叫一个头大！

第一步：解政策，摸清底细。

• 先去当地的社保局网站，把相关的政策法规啥的都下载下来，仔仔细细地啃一遍。虽然看着头疼，但这是基础，必须要做！像缴费基数、缴费比例、各种保险的用途，都得搞清楚。

• 然后，去问问公司的老同事或者HR前辈，他们肯定有经验，能少走不少弯路。

第二步：准备材料，登记开户。

得准备好公司的营业执照、组织机构代码证（现在一般都是三证合一）、法人身份证、还有员工的身份证复印件等等。这些材料一定要准备齐全，不然跑过去也是白跑。

• 带着这些材料，去当地的社保局开户登记。填各种表格，跑各种窗口，反正就是各种排队。

• 开户成功后，社保局会给你一个社保账号和密码，这个一定要保管以后缴费、查询信息都要用到。

第三步：申报人员，核定缴费。

接下来就是给员工申报社保。这个一般可以在网上操作，登录社保局的网站，进入申报系统。

• 把员工的个人信息，包括姓名、身份证号、参加工作时间、工资等等，都录入系统。

• 系统会根据你填写的工资信息，自动核算出每个员工的社保缴费金额。这个金额包括个人缴纳的部分和公司缴纳的部分。

第四步：按时缴费，避免滞纳金。

缴费方式一般有银行代扣、网上银行缴费等等。我公司用的是银行代扣，每个月社保局会从公司的银行账户里自动扣款。

• 一定要保证银行账户里有足够的余额，不然扣款失败，就会产生滞纳金，那就亏大！

• 每个月缴费后，都可以在社保局网站上查询缴费记录，确认是否缴费成功。

第五步：日常维护，及时变更。

社保的日常维护也很重要，比如：

• 员工入职、离职，都要及时进行社保的增减员操作。

• 员工的工资变动，也要及时调整缴费基数。

• 如果公司信息发生变更，比如地址、法人等等，也要及时去社保局办理变更手续。

踩过的坑：

我刚开始操作的时候，因为不熟悉政策，有一次把一个离职员工的社保忘停掉，结果多缴好几个月的钱。后来去社保局申请退款，跑好几趟才办下来，真是麻烦！

还有一次，因为填错员工的身份证号，导致社保缴费一直失败。后来去社保局修改信息，也花不少时间。

所以说，社保这事儿，看着简单，但实际上有很多细节需要注意。一定要认真学习政策，仔细核对信息，按时缴费，才能避免不必要的麻烦。

给员工缴社保，是公司应尽的义务，也是保障员工权益的重要举措。虽然操作起来有点繁琐，但只要认真学习、仔细操作，就能把这件事做希望我的分享能对大家有所帮助！