北京职工社保缴费比例有变动吗？政策解读看这里！

北京职工社保缴费比例，我来给你唠唠嗑

最近琢磨着社保这事儿，毕竟关系到咱每个月到手的钱，还有以后养老看病啥的，马虎不得。正好赶上北京的社保政策有些调整，我就赶紧去摸摸底，把自己解到的情况跟大家伙儿分享一下，希望能帮到你们。

我得说，社保这玩意儿，缴费基数和比例是俩大头。基数就是你工资的一个范围，比例就是你和单位各自要交多少钱。这两个数定，你每个月要交多少钱也就定。

今年北京的社保缴费基数上下限都变。上限好像是三万三千多，下限是六千三左右。具体数字记不太清，大概就是这个意思。这个基数是根据北京市的平均工资来的，你的工资在这个范围内，就按实际工资交；要是高于上限或者低于下限，就按上限或者下限交。

• 高工资：超过上限，按上限交。
• 低工资：低于下限，按下限交。
• 正常工资：在上下限之间，按实际工资交。

这事儿我一开始也迷糊，后来专门找社保相关的网站查查，才算搞明白。所以说，平时多关注点政策信息还是很有用的。

缴费比例这块儿，每个险种都不一样。养老、医疗、失业、工伤、生育，这五险的比例，单位和个人交的也不一样。具体的比例，我记得大概是这样：

• 养老保险：单位交16%，个人交8%。
• 医疗保险：单位交10%，个人交2%（好像还有个大病统筹，个人再交几块钱）。
• 失业保险：单位和个人都交，比例很低，具体多少忘。
• 工伤保险：单位交，个人不交。
• 生育保险：单位交，个人不交。

这些比例每年都可能变，所以最好还是以最新的政策为准。我一般会去北京市人力资源和社会保障局的网站上查，或者直接问公司的HR。

知道缴费基数和比例，就可以自己算算每个月要交多少钱。比如说，你的工资是1万块，在缴费基数范围内，那么：

• 养老保险：个人交10000 8% = 800元
• 医疗保险：个人交10000 2% = 200元（再加上几块钱的大病统筹）
• 失业保险：个人交的比例很低，忽略不计

加起来，你每个月大概要交1000多块的社保。这只是个大概的算法，具体还要看公司的实际情况。

社保政策是经常变的，所以要经常关注。像之前，北京还阶段性地降低过社保费率，给企业减负。这些变化都会影响到我们实际交的钱。我建议大家可以关注北京市人力资源和社会保障局的官方网站，或者订阅相关的公众号，及时解最新的政策信息。

搞清楚北京职工社保缴费比例这事儿，需要多留心、多学习。希望我今天的分享能帮到大家，也欢迎大家在评论区交流讨论，一起学习进步！