社保缴费有没有限时？超过期限会产生什么影响？

今天跟大家唠唠嗑，关于社保缴费是不是有时限这个问题，这可是我最近亲身经历过的，必须得分享一下。

事情是这样儿的，我之前换了份工作，中间有个把月没上班，想着社保这事儿，反正早晚都得交，就没太在意。结果过了一个多月，新单位开始帮我交社保的时候，我才突然想起来，中间断了这么久，会不会有啥影响？

赶紧上网查资料，各种说法都有，看得我那叫一个晕。有的说超过三个月就麻烦了，有的说养老保险没事儿，医保就悬了。看的我心里直打鼓，这要是真影响以后看病啥的，那可就亏大了。

• 我做的第一件事，就是赶紧给我之前单位的人事打电话。还好之前关系处的不错，人家很耐心的跟我解释，说社保断缴确实不太尤其是医保，最好别超过三个月。
• 我又咨询了新单位的人事，问他们能不能帮我把之前断缴的给补上。他们说可以是可以，但是得我自己跑腿去社保局办理，而且可能还得交点滞纳金啥的。
• 我一听要自己跑社保局，头都大了。不过为了以后着想，还是硬着头皮去了。社保局的人倒是挺热情，告诉我需要准备哪些材料，怎么办理补缴手续。

跑了两趟社保局，各种填表、复印，总算是把手续给办完了。确实交了点滞纳金，不过不多，几百块钱。但是心里踏实多了，起码医保这块儿没啥大问题了。

总结一下我的这回教训：

社保这玩意儿，最好别断！

特别是医保，断缴超过三个月，影响挺大的。养老保险虽然说累计缴费年限，但是中间断了，总归心里不舒服。换工作的时候，一定要注意社保的衔接问题，别像我一样，马马虎虎的，还得自己跑断腿。

社保断缴超过一定时间，再补缴可能就要交滞纳金。虽然钱不多，但是能省则省嘛能不断缴就尽量不断缴，实在不行，也要尽快补上。

还有就是，遇到不懂的问题，一定要多问！问单位人事，问社保局，反正多了解情况总是没错的。别自己瞎琢磨，耽误了事儿。

这回经历也算是给我提了个醒，以后再也不敢对社保掉以轻心了。毕竟这关系到咱们的切身利益，可马虎不得。希望我的分享能给大家带来一些帮助，别再犯我这样的错误！