跳槽怎么处理社保缴费?这事儿我可太有经验,简直是一部血泪史!
话说上次跳槽,我那会儿真是忙的脚不沾地,光顾着新工作上手,社保这事儿直接被我抛到脑后勺。结果?医保卡不能用,看病掏的全是真金白银,心疼死我!这回跳槽,我可是长个心眼,从离职那天就开始琢磨社保的事儿。
离职的时候,我做的第一件事就是跑去原公司把离职证明给开。这个很重要! 拿着它,你才能证明你和原单位没关系,才能顺利把社保转走或者自己续上。
然后,我就开始琢磨社保到底咋办。当时我有三个选择:
第一,让新公司直接续上。 这是最省事的,如果新公司入职时间跟原公司离职时间无缝衔接,那就太完美,直接让新公司的人事把社保续上就行。但我当时入职时间隔半个月,没赶上,所以这条路pass。
第二,自己以灵活就业人员身份交。 这个比较麻烦,得自己跑社保局,而且缴费基数也得自己承担,压力山大。但是为不断缴,这也是一条路。

第三,找中介代缴。 市面上有很多代缴社保的中介,交点服务费,他们就能帮你搞定。但鱼龙混杂,得小心选,万一遇到黑中介,钱交事儿没办成,就亏大。
我当时纠结好久,决定还是自己跑一趟社保局,以灵活就业人员的身份先交着,等新公司入职再转过去。
去社保局之前,我先在网上查需要带的材料:身份证、户口本、离职证明、社保卡。这些一定要带齐! 不然白跑一趟。
到社保局,人那叫一个多!排队排老半天,终于轮到我。把材料交上去,工作人员审核一下,问我一些问题,比如缴费档次啥的。我选个最低的,毕竟当时还没找到新工作,能省一点是一点。
办完手续,工作人员给我一张缴费单,让我去银行缴费。缴完费,把缴费凭证交回社保局,这事儿就算办完。
后来新公司入职,我赶紧让人事把我的社保关系从个人转到公司。这回可长记性,以后跳槽再也不敢大意,社保这事儿必须放在心上!
总结一下我的经验:
离职证明一定要开! 提前规划好社保的续缴方式。 去社保局之前查清楚需要带的材料。 入职新公司后,尽快把社保关系转过去。希望我的经历能帮到大家,跳槽的时候别忘社保这件大事!
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