最新的城镇职工医社保缴费标准来了，快看看你要交多少！

今天跟大家聊聊城镇职工医社保缴费标准这个事儿。这玩意儿关系到咱们每个月到手多少钱，还有以后看病报销，挺重要的，但搞明白它还真费了我点功夫。

我也是看工资条看得一头雾水，扣掉的钱有好几项，医保扣多少，养老扣多少，具体怎么算的，完全没概念。心里就琢磨着，不能这么糊涂下去，得自己弄清楚。

第一步：找源头

我就先从最直接的地方下手——问公司人事。他们给了我一些基本的解释，大概说了公司交一部分，我自己交一部分。但具体到数字怎么来的，他们也就是照本宣科，说是有个“缴费基数”。

第二步：磕“缴费基数”

这个“缴费基数”是关键。我接着查。网上信息很多，官方的、非官方的，看得眼花缭乱。后来慢慢捋清楚了，这个基数，跟你上一年月平均工资有关系。但它不是直接用你的工资，而是有个范围限制。

• 比如说，你工资特别高，超过了当地平均工资的某个倍数（好像是3倍？），那对不起，不能按你那么高的工资算基数，有个封顶的数，叫“上限”。
• 反过来，你要是工资比较低，低于当地平均工资的一个比例（比如60%？），也不能按你实际的低工资算，得按一个最低标准来，就是“下限”。

我当时就想，这还挺绕的。等于说，是在一个框框里算钱，不是你想按多少就按多少。

第三步：搞明白“缴费比例”

知道了基数怎么定，接下来就是比例了。这个相对简单点。就是公司按基数的一个百分比给你交，你自己再按基数的一个百分比交。我看到过一些数字，比如公司可能交医疗保险基数的7%左右，个人交2%左右。这个比例每个地方可能微调，而且不同险种（养老、医疗、失业等）比例都不一样。

我还特别留意了一下，好像现在的医保都把那个生育保险合并进去了，缴费的时候是一起的。

第四步：区分不同情况

后来我还了解到，不是所有人的情况都一样。像我们这种有单位的职工是一种算法。那些自己干的，就是所谓的“灵活就业人员”，他们参加职工医保，缴费方式和标准又不一样了。可能没有公司那部分，全得自己掏，但缴费档次可能有得选，比如分个一档、二档啥的，对应不同的缴费金额和待遇。这个我就没深究了，毕竟跟我关系不大。

第五步：核对与更新

搞懂了大概规则后，我就拿着自己的工资条，对着我查到的当地去年的缴费基数上下限范围，还有那个缴费比例，自己大概算了算。还真对上了！这下心里踏实多了。

最重要的一点，是我发现这玩意儿不是一成不变的。那个缴费基数的上下限，基本上每年会调整一次，通常是根据上一年度社会平均工资来的。一般在年中的时候会公布新的标准。不能拿着老黄历看，得时不时关注下当地人社局或者医保局发布的最新通知。

我的实践总结

弄懂这个缴费标准的过程，就是：

• 先问人事要个基础概念。
• 然后自己去查当地官方发布的“缴费基数”上下限和“缴费比例”。
• 理解基数是怎么跟你工资挂钩又怎么被限制的。
• 知道公司和你自己分别要交多少比例。
• 对照自己工资条算一下，确认无误。

关键是：一定要找准你所在的城市以及当年的最新政策。每个地方，每一年，都可能不一样。虽然过程有点繁琐，但搞明白了，心里就有底了。