南充职工社保缴费各档次明细表，看看你交的是哪一档？

说起来，最近我这不是在琢磨南充这边职工社保缴费的事儿嘛主要是想搞清楚具体有哪些档次，自己心里也好有个数。以前也没太关注，每个月工资条上就看到扣了钱，具体怎么算的，分几档，一直模模糊糊的。

我的实践过程是这样的：

我就想着，这玩意儿总得有个官方说法。我就先上网扒拉了一下，搜“南充职工社保缴费档次”。结果，信息挺多，但看得我有点晕。好多说的都是灵活就业人员的缴费档次，比如分成好几档，一年交多少钱那种，说得挺细，什么九档、十档的。但这跟我这种在单位上班的职工情况好像又不太一样。

光看网上的不行，感觉不太靠谱，而且信息有点乱。我就想着，得找个懂行的人问问。正好我们公司负责人事的那个小张，平时接触这块比较多，我就找了个机会，专门去问了他。

跟小张打听情况：

我直接就问：“小张，咱们南充职工交社保，是不是也跟网上说的那样，分好几个档次让咱们自己选？”

小张听我这么一问，笑了，跟我解释说：“李哥，你把职工社保跟灵活就业社保搞混。咱们在单位上班的，这个社保缴费基数，主要不是让你自己选档次的。”

他这么一说，我更纳闷了，赶紧追问：“那咱们是按啥标准交的？”

搞明白职工社保怎么算：

小张就给我仔细讲了讲。他说，咱们职工的社保缴费基数，主要是根据咱们自己上一年度的月平均工资来确定的。就是把你去年一整年（1月到12月）的总工资收入，除以12个月，得出来的那个平均数，就是你的缴费基数。

但是，这里有个关键点：

• 这个基数不是你想报多少就报多少的，它有个范围。每年，南充这边会公布一个社保缴费基数的下限（最低标准）和上限（最高标准）。
• 如果你的平均工资低于那个最低标准，那就按最低标准作为基数来缴费。
• 如果你的平均工资高于那个最高标准，那就按最高标准作为基数来缴费。
• 如果你的平均工资正好在最低和最高标准之间，那就按你实际的平均工资作为基数来缴费。

严格来说，职工社保不像灵活就业那样有固定的几个“档次”让你选。你的“档次”是由你的工资水平决定的，并且被限制在了一个官方设定的区间内。

具体的缴费金额：

确定了缴费基数之后，再乘以对应的缴费比例，就算出来每个月要交多少钱了。这个比例，养老、医疗、失业、工伤、生育这五险各有不同，而且单位缴一部分，个人也要从工资里扣一部分。具体比例每年可能也会微调，但大体上是固定的。

听小张这么一解释，我才算彻底弄明白了。原来职工社保的“档次”是这么回事，不是自己去选，而是跟自己的工资挂钩，在一个范围内浮动。

实践

总算是搞清楚了南充职工社保缴费这个事儿，心里踏实多了。看来，以后遇到这种问题，光在网上看还不行，有时候信息不准或者不全面，还是得找专业对口的人问问，或者直接去社保局咨询窗口问一下最靠谱。这回实践也算没白费功夫，起码以后别人问起来，咱也能说道说道了。