社保缴费有过500%吗？高缴费基数划算吗？

今天跟大家聊聊社保缴费的事儿，标题写的是“社保缴费有过500%吗”，这事儿听着挺唬人的，是我自己瞎琢磨出来的，跟大家分享一下我的实践过程。

事情是这样的，前阵子我闲着没事，研究一下自己的社保缴费记录。你们也知道，社保这玩意儿，平时不怎么关心，但真到用的时候，那可都是钱！我就想着，能不能把社保这块儿好好规划一下，争取以后退休能多领点养老金。

我先是把自己的社保缴费明细导出来，密密麻麻的一大堆数字，看着就头疼。不过没办法，为以后能过上好日子，硬着头皮开始研究。主要就是看缴费基数、缴费比例这些东西。

• 第一步：捋清楚自己的缴费基数。这个很重要，因为缴费基数直接决定你每个月交多少钱，也影响你以后能领多少钱。我发现我的缴费基数一直都是按照最低标准来的，有点后悔，早知道应该让公司按实际工资交。
• 第二步：研究缴费比例。这个是固定的，公司交多少，个人交多少，都是有规定的。没什么可说的，就是个数字。
• 第三步：开始瞎琢磨“500%”这事儿。我当时就想，要是我的缴费基数能提到现在的5倍，那岂不是以后养老金能翻好几番？这只是想想而已，现实中不太可能。

然后我就开始算账，按照现在的缴费基数和缴费比例，我每个月交多少钱，公司交多少钱，一年下来一共交多少钱。如果缴费基数提高到5倍，又会是多少钱。算完之后，我发现这简直就是天文数字！我个人那部分还好说，咬咬牙也能承受，但公司那部分，估计老板得把我开。

所以说，这个“500%”的想法，纯粹就是个YY。

实践

经过这回研究，我明白几点：

• 社保缴费基数很重要，尽量让公司按照实际工资交，不要按最低标准交。虽然现在每个月交的钱多一点，但以后领的也多。
• 不要异想天开，什么“500%”缴费基数，纯粹就是瞎想。
• 社保这东西，越早规划越不要等到退休才后悔，年轻的时候就要重视起来。

我想说的是，社保这玩意儿，水很深，我也只是懂个皮毛。大家有时间可以多研究研究，对自己肯定有好处。

希望我的这回实践分享对大家有所帮助，也欢迎大家在评论区分享自己的经验和看法。