江苏社保缴费基数税前如何确定？每年调整别弄错了！

得，今天正好有空，跟大家唠唠我最近弄明白的一件事儿——咱们江苏这边的社保缴费基数，特别是税前这块儿，到底是怎么一回事。

前段时间，我拿到工资条，就习惯性地看看扣了多少钱。每次瞅着社保公积金那一大块，心里就嘀咕，这玩意儿到底是怎么算的？好像每年还不一样。特别是那个基数，一会儿高一会儿低的。

我就琢磨着，不能老这么糊里糊涂地交钱。于是我就开始动手查了查，也问了问公司里管人事的同事。咱得搞清楚这钱是咋扣的，对？

自己动手查查基数这事儿

我先是在网上扒拉信息，主要就是想知道咱们江苏省最新的规定。搜出来的东西挺多，有点乱。大概意思就是，每年社保局都会公布一个新的缴费基数上下限。

这个上下限不是随便定的，好像是根据上一年度社会平均工资来的，具体是哪个平均工资我也没深究，反正就是有个官方数据在那儿。

关键点来了：咱们每个月交社保，不是直接用你拿到手的工资去算的，是用一个叫“缴费基数”的东西。而且这个基数，是按你的税前工资来的！ 这一点很重要，很多人可能以为是税后工资，那就错了。

具体怎么算到我头上？

搞明白了基数是税前工资，那接下来就是看自己的工资跟那个上下限的关系了。

• 如果你的税前工资，低于当年公布的最低缴费基数，那就按最低基数给你算社保。
• 如果你的税前工资，高得离谱，超过了当年公布的最高缴费基数，那恭喜你（也可能不值得恭喜，因为扣得也多），就按最高那个封顶的基数来算。
• 大部分人，应该都是在最低和最高基数之间的。这种情况，一般就是按你实际的税前工资作为缴费基数。

举个例子，我记得之前看新闻说，好像2022年那会儿，江苏的下限是四千出头，上限是两万多。那会儿如果我税前工资是三千五，就得按下限四千多算；如果我税前工资三万，就按上限两万多算；如果我税前工资是一万，那正好在中间，就按一万这个基数算。

然后，用这个最终确定的缴费基数，去乘以养老、医疗、失业这些险种各自的缴费比例（个人承担的部分），加起来就是你每个月工资条上看到的社保扣款了。

每年调整和补缴

还有个事儿得注意，这个缴费基数不是一年到头不变的。江苏这边，一般是每年调整一次。通常是下半年，比如七八月份或者更晚，会公布新的基数标准。

但这个新标准，很多时候是从当年1月1日开始算的！ 这就意味着意味着如果你的基数变高了，可能后面几个月会让你补缴前面几个月的差额。我记得去年好像就是10月份才公布，然后说从1月份开始执行新基数，估摸着不少人年底工资条上都有一笔补扣款。

每年下半年得多留意一下这方面的新闻或者公司通知，看看基数有没有变，心里好有个数。

唠叨几句

搞清楚江苏社保缴费基数是税前工资，并且每年有调整、有上下限，这个大方向就把握住了。具体的数字每年会变，需要到时候看最新的通知。

这玩意儿，虽然算起来有点绕，但毕竟关系到咱们自己的钱袋子和退休后的保障，花点时间弄明白还是值得的。至少下次看到工资条上的扣款，心里能大概知道是怎么回事了。

这就是我自己琢磨和了解的过程，希望能帮到同样在江苏工作的朋友们。纯粹个人实践记录分享，说得不专业的地方，大家多包涵哈。