阿里员工社保缴费比例是多少？缴费基数详解！

今天跟大家聊聊我在阿里怎么交社保的事儿，这可是个实打实的经验分享，希望能帮到刚入职或者准备入职阿里的小伙伴们。

刚进阿里那会儿，对社保这块儿还真没太上心。毕竟之前公司都是HR一手包办，自己啥也不用管。但阿里不一样，啥都要自己稍微了解一下，才能心里有数嘛

得知道自己的缴费基数。这个基数跟你工资挂钩，但也不是完全等同。具体算法HR会跟你说清楚，或者直接在你的工资单上能看到。反正记住一点，缴费基数越高，每个月扣的钱就越多，但以后退休或者享受其他社保待遇的时候，也会相应地高一些。

然后，就是缴费比例。这个比例是固定的，国家和地方都有规定，阿里也得按照这个来。像养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，每个险种的单位和个人缴费比例都不一样。具体比例可以问HR要一份最新的表格，或者在支付宝的市民中心也能查到。我记得当时养老保险个人要交8%，公司交20%；医疗保险个人交2%，公司交10%（包括基本医疗和补充医疗）。

就是怎么实际缴费了。在阿里，社保是公司统一代扣代缴的，所以我们个人不用操心跑腿。每个月工资到账的时候，会直接扣掉社保费。但一定要注意看工资单，确认一下扣的金额是否正确。如果发现有出入，及时找HR核对。

说个小插曲，有一次我发现工资单上的社保扣款比平时少了几十块钱。一开始没在意，后来问了HR才知道，原来是缴费基数调整了，因为我的工资涨了。所以说，工资单一定要仔细看，不然白白损失了都不知道。

• 重点提醒：阿里还会给员工买补充医疗保险，这个也是福利之一，能报销一些医保报销不了的费用，具体报销范围和比例可以咨询HR。

还有就是公积金。公积金跟社保类似，也是公司和个人共同缴纳，然后存到你的公积金账户里。这个钱可以用来买房、租房、装修等等。阿里的公积金缴存比例还是比较高的，能减轻不少买房压力。关于公积金的提取和使用，可以去当地的公积金管理中心了解一下。

1. 搞清楚自己的缴费基数。
2. 了解各项社保险种的缴费比例。
3. 仔细核对工资单上的社保扣款金额。
4. 别忘了还有补充医疗保险和公积金。

希望我的这些经验能帮到大家。社保这东西，虽然每个月要扣不少钱，但关键时刻还是能派上大用场的。一定要重视起来！