大家都说社保缴费基数很低没事吗？这些潜在影响很大！

说起社保缴费基数这事儿，我可是有段经历。刚上班那会儿，也没太在意，觉得公司给交着就行呗，每个月到手工资多点，还挺美滋滋的。

有一次，跟一个老同事吃饭，他就提了一嘴，说咱们公司这基数，好像有点“讲究”。我当时就纳闷儿了，啥讲究？他说，你回去看看你的工资条，社保那块儿扣的是不是不多？

我回去真就翻出来仔细瞅了瞅。 不看不知道，一看吓一跳。那个缴费基数，跟我实际工资差得可不是一星半点儿，基本上就是按着最低标准来的。怪不得扣得少，到手显得多。

一开始我还觉得，嗨，反正公司掏大头，我个人少交点，眼前实惠。但这念头没持续多久。我又去找那个老同事细聊，他给我算了一笔账。

• 他说，你看，你现在每个月少交这点钱，好像占了便宜。但你想想，这钱是进你个人养老金账户的。交得少，以后退休拿的能多吗？
• 还有医保，缴费基数低，万一生个病，报销额度可能也受影响。虽然平时看不出来，真用的时候就知道区别了。
• 更逗的是，他还提醒我，社保扣得少，你税前工资就高了，算个人所得税的时候，可能得多交点税。这么一算，实际到手的钱，可能并没多多少，甚至还亏了。

我当时听得一愣一愣的。回去自己又琢磨了好几天，还在网上（不是具体网站，就是到处看看信息）查了查相关的说法。越看越觉得老同事说得有道理。

这事儿，说白了就是公司省成本了。 他们按最低基数交，能省下一大笔钱。但对咱个人来说，短期看好像没长期看，亏的是自己的养老钱和医疗保障。

后来我也试着跟人事提过这事儿，想问问能不能按实际工资交。人家就打哈哈，说公司规定就这样，大家都一样。胳膊拧不过大腿，没办法。

所以要问我社保缴费基数低没事吗？我的实践感受就是：短期看好像省了点小钱，长期看绝对是个坑。 尤其是养老金，那可是真金白银跟你退休生活挂钩的。现在交得少，以后就拿得少，这道理跑不了。咱不能光看眼前这点儿，得为以后想想。