单位缴社保个人缴费，每个月要交多少钱？最新标准来了！

今天跟大家聊聊我交社保那些事儿，也算是自己摸爬滚打出来的一些经验。

话说刚开始上班那会儿，对社保这玩意儿真是一窍不通。就知道每个月工资条上会被扣掉一部分，说是交社保了，也没细问。后来随着年龄增长，慢慢才意识到社保的重要性，医保看病能报销，养老保险以后能领养老金，这都是实实在在的好处！

• 单位会负责办理，个人只要按时交钱就行。
• 记得那时候，每个月发工资前，财务都会提前把社保的个人部分扣掉，剩下的才是到手的工资。
• 具体扣多少，我当时也没仔细算过，反正感觉每个月到手的钱都变少了。

后来跳槽了几次，也遇到过一些不太靠谱的公司，有的不给交社保，或者拖着不交。遇到这种情况，我都会直接跟HR谈，要么就换一家。毕竟社保这东西，关系到以后的大事，不能马虎。

再后来自己出来创业了，公司刚起步的时候，为了节省成本，一开始没给员工交社保，就想着等公司稳定了再补上。但是，有个朋友提醒我说，社保这东西，最好还是按时交，不然以后想补都麻烦。想想也是，就赶紧找了家代缴公司，把员工的社保给安排上了。

自己创业之后，也研究了一下社保的缴纳比例。

• 职工社保，单位和个人要分别承担一部分费用。
• 像养老保险，单位要交一大头，个人交小部分；医疗保险也是，单位交的多，个人交的少。
• 失业保险、工伤保险、生育保险，大部分都是单位交，个人交的很少，甚至有些不用个人交。

职工社保，单位承担的比例比个人高很多，费用也高不少。找工作的时候，一定要问清楚公司给不给交社保，交的是不是全额社保，这关系到自己的切身利益。

自己缴社保的情况我也经历过，就是离职之后，到找到新工作之前的空窗期。

那段时间，为了不断缴社保，我就找了家社保代缴公司，自己全额承担社保费用。不得不说，自己交社保，真是肉疼！因为所有的费用都要自己承担，包括单位那部分。那段时间，我特别努力地找工作，希望能尽快找到下家，重新回到单位交社保的状态。

交社保这事儿，看似简单，里面门道还挺多的。不管是单位交，还是自己交，都要了解清楚相关的政策和规定，确保自己的权益不受损害。希望我这些经历，能给大家一些参考。