社保缴费金额分高低吗？选择适合自己的缴费标准！

这不最近嘛跟几个朋友聊天，聊到社保交多少钱，发现怎么大家交的都不太一样？有的多有的少，给我都整糊涂了。我就寻思，这社保缴费金额，难道还分个三六九等，有高有低？

我就花了点时间，自己去捣鼓了一下，想把这事儿彻底搞明白。毕竟这关系到咱自己的钱袋子和以后养老的事儿，不能马虎。

我是怎么搞明白这事的

一开始我也是一头雾水。我就先从自己情况入手。我在公司上班那会儿，每个月工资条上都清清楚楚写着扣了多少社保费。我就去翻了翻以前的工资条，然后又问了问公司管人事的同事。他们告诉我，在公司上班，社保是公司和个人一起交的，公司出大头，我们自己出一小部分。这个扣多少，是根据一个叫“缴费基数”的东西来的。

这个缴费基数，大概意思就是跟你上一年月平均工资挂钩，但也不是完全等于你的工资。它有个上下限，是根据咱们这儿上年度社会平均工资定的。比如最低不能低于平均工资的60%，最高不能超过300%。你工资在这个区间里，就按实际工资算基数；要是低于最低标准，就按最低标准算；要是高过最高标准，那就按最高标准封顶算。就算在同一家公司，大家的工资不一样，缴费基数可能也不一样，扣的钱自然就有高有低了。

后来我不是自己出来单干了嘛变成了灵活就业人员。这时候社保就得自己全额交了，养老保险、医疗保险都得自己掏钱。这时候，那个缴费高低的选择就更明显了。

自己交社保，档次怎么选

我去社保服务窗口问过，也自己在手机上看过那个缴费的程序。发现自己交的话，确实有好几个档次可以选。他们通常是这么设定的：

• 最低档：一般是按上年度社会平均工资的60%作为缴费基数。
• 中间档：可能有个80%、100%（也就是社会平均工资本身）等几个选项。
• 最高档：可能达到社会平均工资的300%。

这些档次摆在你面前，你自己选。选哪个档，你的缴费基数就定了，然后再乘以规定的缴费比例（比如养老保险20%，医疗保险大概几个点，各地不太一样），就是你每个月要交的钱。

选高档次，交的钱肯定多。选低档次，交的钱就少。

那为啥要分档？我理解下来，大原则就是“多缴多得，长缴多得”。主要影响的是你以后退休能拿多少养老金。你现在选的档次高，意味着你的缴费基数高，交的钱多，个人账户积累得多，计算养老金时基数也高，那退休后理论上每个月能领到的养老金也就越多。反过来，选最低档交，现在每个月压力小，但以后退休领的钱，相对来说也就少一些。

我的实践和想法

我当时也挺纠结的。选高的，一个月一千多甚至更多，说实话压力挺大的，毕竟都是自己辛辛苦苦挣来的。选低的，一个月几百块是轻松点，但又担心老了以后钱不够花，毕竟谁不想老了生活质量好一点？

我根据自己的经济情况和对未来的预期，选了个中间偏低的档次。主要是考虑目前收入还不算特别稳定，不想给自己太大压力，但也不想完全按最低的来，算是取个折中。想着等以后经济条件好了，再考虑往高调一调。

回到最初的问题，社保缴费金额确实是分高低的。

• 如果你在单位上班：你的缴费高低主要取决于你的工资水平以及当地的社保缴费基数上下限。
• 如果你是自己交社保（灵活就业）：那你就有实实在在的选择权，可以在不同档次里选一个适合自己的。

最终选哪个档次，没有绝对的好坏，完全看你自己的经济承受能力和对退休生活的期望了。钱多，对未来养老金期望高，可以选高点；手头紧，或者觉得够用就行，那就选个合适的低档，先保证社保不断缴是最重要的。关键是量力而行，适合自己的才是最好的。