最近琢磨退休的事儿,虽然离得还远,但总得心里有个谱。尤其是这医保,老病可就指望它。我就想着,在合肥这边,社保里的医疗保险到底要交多少年,退休才能一直享受待遇?自己瞎琢磨没用,还是得动手查查。
一开始真是有点懵,问身边几个朋友,说法都不太一样。有的说跟养老保险一样交15年就行,有的说男的女的不一样,还有的说断就不行。听得我头都大,这关系到以后的大事,可不能稀里糊涂的。
没办法,我就想着还是得找官方的说法。先是试着在网上搜,信息倒是不少,但看着都像复制粘贴的,也不知道哪个准。后来想起来可以打那个12333的电话问问,不过那电话老是占线,好不容易打通,有时候也说得不是特别清楚,可能是我问的问题太小白。
我还是抽个空,去趟社保大厅。虽然人多,排会儿队,但窗口的工作人员解释得还挺明白的。我把自己的情况大概说下,又问问普遍的规定。
总算搞清楚
结合工作人员的解答和我后面又在官方渠道(比如他们的一些宣传册和官方小程序)确认的信息,总算是弄明白。在合肥这边,要想退休后还能享受职工医保待遇,主要看这几点:
- 累计缴费年限:这个是总共交多少年。男同志要求高点,得累计交满25年。女同志,是累计交满20年。
- 实际缴费年限:光累计够还不行,还得看你实打实交多少年。规定是实际缴费至少要满15年。这个主要是防止有些人年轻时没怎么交,老快退休才想起来补缴或者挂靠,那是不行的。
简单说,就是你得交够上面说的年头,男25女20,并且其中真金白银自己(或者单位帮你)交钱的时间不能少于15年。达到这两个条件,并且到法定退休年龄(现在一般是男60,女55,干部身份的女同志另说),那退休后就可以不用再交钱,也能继续享受医保报销。

对,好像还有个啥叫“医疗救助保险费”的,平时也是跟着职工医保一起扣的,退休时好像也要一次性交一部分。这个细节我当时没太细问,感觉是大头满足,这个小头问题应该不大,到时候具体办退休手续时肯定会算清楚的。
总之一句话,社保这东西还是挺重要的,尤其是医保。早点解清楚政策,看看自己还差多少年,心里有个底,规划起来也方便。不然等到真要退休才发现年限不够,那就麻烦。这回自己跑一趟问清楚,心里踏实多。分享出来,也希望能帮到有同样疑问的朋友们。
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