发现企业社保没有按时缴费该咋办？员工可以这样做维权！

这事儿，还得从我自己查社保记录说起。

平时不太注意这块儿，觉得公司那么大，该交的肯定会按时交。那天也不知道怎么了，可能是刚好看到手机上有个社保查询的APP推送，就顺手点进去看了看。

点开缴费记录，最新的那个月份，状态赫然写着“欠缴”！ 当时我就愣了一下，心想是不是系统延迟还没更新？

过了两天，我又上去看了一眼，状态还是“欠缴”。这下我心里就有点打鼓了。虽然平时工资条上都扣了钱，但这钱没进社保账户，那不等于白扣了吗？这玩意儿可关系到我看病报销，以后退休啥的，断了可麻烦。

我就琢磨着得去问问公司怎么回事。找到我们人事部门的同事，一开始她还挺轻松，说是可能财务那边忙，或者银行处理有点慢，让我再等等。

我又等了几天，期间也跟旁边工位的几个老同事嘀咕了一下，发现他们也没查过，听我说完，他们也赶紧查了查，好家伙，也是“欠缴”。这下我知道不是我一个人的问题了，肯定是公司这边出了状况。

找到问题根源

大家都有点急了，几个人就一起又去找了人事。这回人事的态度明显认真多了，估计是看我们好几个人都发现了，瞒不住了。

她去跟财务那边沟通了好一阵子，回来告诉我们，说是最近公司资金周转有点紧张，所以社保款项就……缓了缓。她保证说，不是不交，就是晚点儿，下周肯定到位。

听到这儿，我心里挺不爽的。资金紧张是公司的事儿，凭啥耽误我们员工的社保？这玩意儿是强制性的，而且我们工资里的个人部分早就扣掉了。

催促与解决

虽然人事保证了，但我们还是不放心。毕竟这关系到每个人的切身利益。

• 第一步：持续关注。接下来那几天，我几乎是天天查那个APP，看看状态变了没。
• 第二步：内部沟通。我们几个发现问题的同事，也时不时就去人事那边“关心”一下进度，旁敲侧击地问问到账了没。
• 第三步：了解维权途径。我还抽空上网搜了搜，大概了解了一下，如果公司真的一直拖着不交，我们可以去社保局投诉，或者申请劳动仲裁啥的。虽然暂时没走到那一步，但心里得有个底。

还大概过了一周多点儿， 再查的时候，发现那个月的缴费状态终于变成“已缴费”了。滞纳金什么的，估计是公司自己承担了，反正我们账户里的钱是对上了。

这回经历真是给我提了个醒。以前总觉得公司会搞定一切，现在看来，涉及到自己利益的事儿，还得自己多上心盯着点。这社保记录，以后我可得月月查了，不然万一哪天真断了，哭都没地方哭去。

总算是虚惊一场，解决了就不过这过程，真是有点折腾人。