社保缴费标准最新规定表：个人和公司缴纳比例是多少？

今天跟大家唠唠我最近搞明白的社保缴费那些事儿，标题就叫《社保缴费标准最新规定表》，也没啥高深的，就是我自己琢磨了一下，然后整理出来的，希望能帮到大家。

起因：

说起来也是偶然，前段时间公司人事变动，新来的HR对社保这块也不太熟，结果有几个同事的社保缴费出了点小问题。我就想着，这社保可是大事，直接关系到咱们以后的养老、医疗，得自己搞清楚才行！

行动：

• 第一步，摸底情况： 我先是问了几个关系好的同事，了解了他们目前的社保缴费情况，包括基数、比例啥的。
• 第二步，查资料： 然后就开始在网上搜资料，各种政府网站、社保局的公告，看得我头都大了。
• 第三步，对比分析： 把搜集来的资料和同事们的情况一对照，发现有些说法不太一样，缴费比例也好像有出入。
• 第四步，实地咨询： 为了搞清楚到底哪个是对的，我跑了一趟社保局，直接问工作人员，这才算搞明白了。

主要内容：

养老保险： 这个最重要，关系到咱们退休后的生活。单位交的比例高，大概是16%到20%之间，个人交8%。这钱一部分进统筹账户，一部分进个人账户。

医疗保险： 生病住院就靠它了。单位交的比例也比较高，大概8%到10%左右，个人交2%。

失业保险： 虽然谁也不想失业，但还是得交。单位交的比例低一些，大概1.5%左右，个人交0.5%。

工伤保险： 上班期间受伤了，这个能报销。单位交，个人不用交，比例根据行业风险来定。

生育保险： 生孩子用的，也是单位交，个人不用交，比例各地可能不一样，大概1%左右。

经验教训：

• 1. 地区差异： 各个地方的社保政策可能不一样，缴费比例也会有差别，一定要以当地的政策为准。
• 2. 基数重要： 缴费基数直接影响到缴费金额，要搞清楚自己的缴费基数是怎么定的，是不是合理。
• 3. 及时关注： 社保政策经常会变，要及时关注最新的政策，免得吃亏。

这回搞清楚社保缴费的事儿，虽然花了点时间，但感觉很有意义。以后再也不用担心社保被坑了。希望我的经验能帮到大家，也建议大家多关注自己的社保，毕竟这关系到咱们的切身利益。

说一句： 具体的缴费比例和基数，最好还是去当地的社保局咨询一下，或者在他们的网站上查一下，这样最靠谱！