沈阳社保缴费计算有疑问？这里有最详细的五险一金缴费说明。

嗨，大家今天跟大家聊聊我最近搞明白的沈阳社保缴费计算，这事儿说起来有点复杂，但实际操作起来，摸清门道儿也就那么回事儿。

话说前阵子，我寻思着好好解一下自己在沈阳的社保到底咋缴的，将来养老、看病啥的都得靠它。我先在网上搜罗一堆资料，发现各种说法都有，看得我头都大。什么“五险一金最低标准”、“缴费基数上下限调整”，还有各种“单位缴费比例”、“个人缴费比例”，简直一团浆糊。

后来我决定不能光看网上的，得自己动手算一遍才行。我先搞清楚“五险”都包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。然后我就开始找最新的缴费比例。

养老保险： 我查到沈阳这边，单位缴费比例是16%，个人是8%。

医疗保险： 单位缴费比例是8.6%，个人是2%。

失业保险： 单位缴费比例是0.5%。

至于工伤保险和生育保险，这个比例每个单位不一样，而且工伤保险个人还不缴费，我就没细算。重点是，这些比例都要乘以一个“缴费基数”。

这个“缴费基数”是啥？简单来说，就是你上一年平均工资。但是！它有个上下限，不是你想按多少交就按多少交。沈阳每年都会公布这个上下限，超过上限的，按上限算；低于下限的，按下限算。我赶紧找来今年的上下限标准，然后用自己的工资往里一套，还没超也没低，就按实际工资算。

有缴费比例和缴费基数，那就可以开始算。比如，我的工资是5000块，那么：

• 养老保险：单位缴 5000 16% = 800，个人缴 5000 8% = 400
• 医疗保险：单位缴 5000 8.6% = 430，个人缴 5000 2% = 100
• 失业保险：单位缴 5000 0.5% = 25

算下来，光这三险，单位每个月要给我缴 800 + 430 + 25 = 1255 块，我自己要缴 400 + 100 = 500 块。这还没算工伤和生育，也没算公积金！

实际情况比我这个例子要复杂。每个人的工资不一样，单位的缴费比例可能也不一样。而且社保政策经常变，每年都要关注最新的政策。最好还是咨询一下单位的人事部门，或者直接去社保局问问，他们给出的答案最准确。

搞清楚社保缴费，对自己负责，也对未来负责。希望我今天的分享能帮到大家！