社保缴费断了一个月还能补缴吗？补缴流程和材料看这里！

今天跟大家唠唠嗑，说说我这月遇到的糟心事儿——社保缴费断一个月！真是一不小心，就掉坑里。

事情是这样的，我之前一直在一家公司上班，社保啥的都是公司给交，没操过心。结果上个月，我换工作，新公司要下个月才开始给我交社保。这中间就出现一个月的空档期，也就是断缴。

一开始我还真没当回事，心想着不就一个月嘛能有啥大事。结果后来一解，才知道社保这玩意，最好别断！

我赶紧上网查资料，打电话咨询社保局，到处打听怎么办。大概有这么几个方案：

1. 找原单位补缴：我先试着联系原单位，看看能不能让他们帮忙把这个月的社保给补上。毕竟是他们离职导致的问题，说不定能行。我就打电话过去，说明情况，结果人家财务说流程太麻烦，而且我已经离职，没法补缴。直接给我pass！

2. 找新单位补缴：我又想着，看能不能跟新公司商量商量，让他们提前给我交社保，把这个月的空档给补上。我就跟新公司的HR说我的情况，结果HR说新员工入职都要统一时间交社保，没法提前。我也理解，毕竟人家有规章制度。

3. 自己以灵活就业人员身份补缴：这是我想到的办法。我咨询社保局，他们说我可以自己去社保局办理灵活就业人员的社保，然后把这个月给补上。我就准备好身份证、社保卡之类的材料，跑去社保局。结果到那儿，人家说灵活就业人员只能交养老和医疗，不能交生育险和失业险。

这下我就有点纠结。如果我以灵活就业人员身份补缴，虽然能保证社保的连续性，但是生育险和失业险就断。以后万一生孩子或者失业，可能就领不到相关的补贴。

思来想去，我还是决定先不补缴。因为我打听到，社保断缴一个月，影响没有想象的那么大。

医保方面：医保断缴后，下个月就不能用，得重新缴费才能恢复。不过只要在三个月内补缴，就能连续计算缴费年限，不会影响以后享受医保待遇。 其他险种方面：像养老、生育、失业这些险种，断缴一个月的影响就更小。只要以后继续缴费，累计缴费年限就行。

如果你的情况比较特殊，比如急着要用医保，或者对社保的连续性要求比较高，那还是建议尽快补缴。

这回社保断缴的经历，也给我提个醒。以后换工作一定要提前做好规划，尽量避免社保断缴的情况发生。要不然，真是太麻烦！希望我的经历能帮到大家，大家以后可要多留个心眼！