了解贵阳市社保缴费比例很重要，关乎你的养老金和医保待遇。

最近有个朋友问我贵阳这边的社保到底是怎么扣钱的，这玩意儿我也不是天天琢磨，每次都得重新扒拉一下才弄得清楚。

我就想着这不简单嘛每个月工资条上不都写着吗？但仔细一想，那玩意儿只写扣我多少钱，公司交多少，比例是还真没太注意。而且这政策说不定啥时候就微调一下，以前的印象也不一定准。

我就先上网大概搜搜，嚯，信息还挺杂。有的说养老单位交20%，个人8%；有的又说医疗单位交百分之七八，个人交2%。还有提到失业、工伤、生育这些。看得我有点头大。

静下心来理理，主要得分两种情况看：

• 一种是咱们这种在单位上班的职工。
• 另一种是自己干的，就是所谓的灵活就业人员。

职工社保这块儿

对于在公司上班的，那基本上就是五险都得交。我翻翻以前的记录，又结合网上查到的比较靠谱的信息，大概是这么个情况（可能不同单位或者时间点有微小差别，得看具体情况）：

• 养老保险：这个是大头。好像是单位给我们交的大概是20%左右，我们自己工资里扣8%。
• 医疗保险：也挺重要。单位出的部分好像是7.5%或者8%这个样子，我们自己扣2%，有时候好像还有个几块钱的大病统筹费。
• 失业保险：这个比例低一些。单位交个2%左右，我们自己扣1%。
• 工伤保险：这个好像完全是单位出钱，根据行业风险不一样，比例也不同，咱个人不用掏钱。
• 生育保险：现在好像是和医疗保险合并，或者有些地方还是单独算，也是单位出钱，个人不用管。

这么一看，公司给我们交的部分还真是不少。每次看工资条光心疼自己扣的钱，没太注意公司也承担一大块。

灵活就业人员这块儿

后来我又专门去解下自己干的那种情况。他们跟在单位上班的不一样，主要是交养老和医疗这两样。而且关键是，单位出的那部分也得自己全掏。

比如说养老保险，他们自己交，比例好像就是按20%来算。医疗保险也类似，具体比例得问社保局那边，但肯定比上班扣得多，因为没有单位给承担一部分。

还有个啥缴费基数，听着挺绕。简单说，就是你自己选个档次，比如按上年平均工资的60%算，或者100%，甚至更高到300%。选的档次高，交的钱就多，以后退休拿的可能也多点。这个基数每年还会变。

总的感觉就是：

这社保缴费，说简单也简单，就是每个月扣钱；说复杂也真复杂，各种险种、不同比例、还有缴费基数啥的。尤其是自己干的朋友，得自己操心这事儿，不像上班族有公司人事给办。

反正，具体到自己头上，最准的还是看工资条，或者直接去社保局的窗口、官方APP上查自己的账户，那上面的信息肯定是最新的。我这回也就是把我解的过程和大概情况给大家分享一下，希望能帮上点忙。