想知道社保个人缴费公司交多少？这个计算方法超简单！

大家今天就来唠唠我自个儿搞明白“社保个人缴费公司交多少”这事儿的经过。以前，拿到工资条，看着上面扣掉的社保，还有公司交的那部分，总觉得有点迷糊，具体公司到底掏了多少钱，占了多大头，一直没太弄明白。最近琢磨这事儿，就想着自己动手查查看，搞清楚。

起步：看工资条，一头雾水

我就盯着工资条看。上面确实列着个人扣了多少，公司交了多少。但光看数字，还是不解渴。我就想知道，这数字是咋算出来的？凭啥公司交的比我扣的多那么多？

第一步：问问人力资源

直接的办法，就是去找公司管人事的同事问问。我就找了个时间，跑去问了我们 HR 小姐姐。她人挺给我解释了一通，说社保分好几块，像养老、医疗、失业、工伤、生育这些，每一块个人和公司交的比例都不一样。

她还给我看了个大致的比例范围，说：

• 养老保险，公司出的比例比较高，个人出的少点。
• 医疗保险，也是公司出大头，个人出一小部分。
• 失业保险，两边都出点，但公司比例还是高些。
• 工伤保险和生育保险，好像基本都是公司在交，个人不用掏钱。

听完大概明白了点，但具体的数字比例，她也没立刻给我个准数，说每个地方政策还可能有点不一样，得看咱们公司所在地的具体规定。

第二步：自己上网扒拉信息

听 HR 那么一说，我就想着自己上网查查本地的政策。打开电脑，我就开始搜“XX市 社保缴费比例”。好家伙，信息还真不少。看了几个官方网站，比如市人社局的通知，还有一些社保知识科普的文章。

发现这玩意儿确实有点绕。主要是有个缴费基数的概念。简单说，就是拿你的工资当基础来算，但这个基数不是随便定的，有个上限和下限。大部分人的缴费基数就是自己上一年的月平均工资，但如果工资太高或太低，就按当地规定的最高或最低基数来算。

第三步：对号入座，算算账

找到本地的缴费比例后，我就结合自己的工资条和 HR 给的那个缴费基数（或者我自己估摸着算，因为基数每年可能微调），开始一项项对。

比如说，假设我的缴费基数是 8000 块（打个比方，不一定准哈）。

• 养老保险：公司交的比例假如是 16%，那我公司这块就交 8000 16% = 1280 元。个人交 8%，那就是 8000 8% = 640 元。
• 医疗保险：公司交的比例假如是 8%，那就是 8000 8% = 640 元。个人交 2%，就是 8000 2% = 160 元。
• 失业保险：公司交 0.5%，就是 8000 0.5% = 40 元。个人交 0.5%，也是 40 元。
• 工伤保险：公司交，比例可能很低，比如 0.2%，那就是 8000 0.2% = 16 元。个人不交。
• 生育保险：（现在好像很多地方并入医疗保险了，但原理类似）以前是公司交，比如 0.8%，那就是 8000 0.8% = 64 元。个人不交。

这么一项项算下来，再把公司交的几项加起来，心里就有数了。这个总数跟我工资条上“单位缴纳”那部分的数一对，八九不离十！

搞明白了，心里踏实

经过这么一通折腾，总算是把公司给我交多少社保这事儿给弄明白了。虽然过程有点小麻烦，要查资料，还要算算数，但搞清楚之后，感觉心里特别踏实。知道自己每个月不仅拿了工资，公司还在背后为我付出了这些“隐性福利”，感觉挺不错的。以后再看工资条，就不会再一头雾水了。

这就是我搞清楚公司社保缴费金额的整个过程，分享给大家，希望能帮到同样有疑惑的朋友。