企业社保可以分开缴费吗？看完这篇你就清楚了！

今天跟大家聊聊社保这事儿，起因是最近公司人事在调整社保缴纳方案，我就顺便研究了一下，发现里面门道还挺多的。所以今天就来分享一下我的实践记录，题目就叫《企业社保分开缴费吗？》。

我以为社保就是公司统一交，员工不用管。毕竟每个月工资卡直接扣钱，也没啥感觉。但是，这回人事调整，说要优化缴费流程，我就好奇了，这社保还能分开缴费？

我先是跑到公司行政部门问了一圈，结果他们也说不清楚，只说按照规定办。这回答，等于没说。没办法，只能自己动手查资料了。

我先在网上搜了一堆，发现说法不一。有的说社保是公司和个人共同承担，所以是分开缴纳的；有的说企业五险必须一起交，不能单独交。看的我一头雾水。

后来我直接登录了我们当地的社保局网站，想看看有没有相关的政策文件。结果发现，网站上确实有企业社保申报的流程，里面提到了单位社保申报表。我就下载了一份，仔细研究了一下。

这申报表里，需要填写单位的信息，包括单位名称、地址、开户行、账号等等。然后，还要填写每个员工的社保信息，包括缴费基数、缴费比例等等。

我发现，虽然申报表是统一填写，但是缴费的时候，确实是公司和个人分开缴费的。公司承担一部分，员工承担一部分，这个比例是固定的，根据不同的险种，比例也不一样。

为了验证我的想法，我还特意跑了一趟社保局。窗口的工作人员告诉我，企业社保必须按照国家规定缴纳，五险是不能分开单独缴纳的。但是，公司和个人承担的费用是分开计算的，公司会从员工工资里代扣个人应缴的部分，然后和公司应缴的部分一起交给社保局。

准确的说，社保不是“分开缴费”，而是“分别承担”。公司和个人按照不同的比例承担社保费用，然后由公司统一缴纳。

如果你是自由职业者或者灵活就业人员，那情况就不一样了。你可以选择只缴纳养老保险和医疗保险，其他的险种可以不交。

企业社保不能分开单独缴纳，必须五险一起交。但是，社保费用是由公司和个人分别承担的，公司会从员工工资里代扣个人应缴的部分。如果你是自由职业者，可以选择只交养老保险和医疗保险。

希望我的实践记录能帮到大家，对社保有一个更清晰的了解。以后再遇到类似的问题，也能自己动手解决！