佛山社保每月缴费标准包含哪些？各项比例详细说明！

最近琢磨着想弄清楚佛山这边的社保每个月到底是怎么扣钱的，毕竟关系到咱自己的工资条嘛还是搞明白点所以我就花点时间，自己动手查查，记录一下这个过程。

我也就是模模糊糊有个概念，知道有五险一金，但具体每个险种交多少钱，公司出多少，自己出多少，完全是一笔糊涂账。我就想着，得找个靠谱的说法。

我就先上网大概搜搜，信息挺多的，但有点乱，不同年份、不同来源的说法都有，看得我头都大。有的说这个比例，有的说那个基数，感觉不太统一。

后来我琢磨着，这种事情还是得看官方发布或者比较权威的信息。我就试着找些官方渠道或者是一些常用的社保查询工具、本地生活类的应用，看看能不能找到最新的、针对佛山的缴费标准。

捣鼓一阵子，总算是把大概的情况给捋清楚。下面是我自己整理的信息，基本上是这么个情况：

社保几个主要部分：

• 养老保险：这块是大头。好像是单位交一部分，咱们个人也要交一部分。我看到的信息是个人好像是扣工资的8%。单位那边交的比例好像高一些，具体数字有好几种说法，可能是根据单位类型或者政策调整有变化，我看到有说16%的，也有说11%或其他的，这块可能得具体看公司情况。
• 医疗保险（包含生育保险）：这个也很重要，平时看病报销就靠它。个人也要交钱，好像是2%。单位同样要负担一部分，看到的数字大概是5%或者5.5%左右。现在生育保险好像是合并到医疗保险里面一起交。
• 失业保险：这个是为失业的时候能有点保障。个人交得不多，好像是0.2%或者0.5%？单位也交一点，大概0.8%左右。反正比例都挺低的。
• 工伤保险：这个是为保障工作期间发生意外的情况。好消息是，这个费用好像完全由单位出，咱们个人不用掏钱。我看资料写的是个人缴费比例是0%。

强调一下缴费基数：上面说的这些百分比，不是直接用你的全部工资来乘的。它有个“缴费基数”的概念。这个基数有上限也有下限。我查到的佛山这边，好像下限是四千多块（比如4767元这个数），上限是两万多块（比如27501元这个数）。意思就是，如果你工资低于下限，就按下限算；如果高于上限，就按上限算；如果在中间，就按你实际工资（或者一个核定的基数）来算。这个基数每年可能会调整，所以得留意最新的通知。

还有个灵活就业人员的情况：如果是自己给自己交社保的那种，比如个体户或者自由职业者，那个缴费比例和方式又不一样。我看养老保险他们好像是按20%的比例交，这个负担就重一些，里面一部分进统筹，一部分进个人账户。

关于公积金：

虽然公积金不完全算“社保”，但一般都一起说。这个也是单位和个人都要交的。比例好像是在5%到12%之间，单位和个人可以自己选一个整数比例，两边交一样的。比如都选5%，或者都选10%这样。

总结一下我的实践感受：

搞清楚这个确实花我点功夫。网上的信息得甄别着看，最好能找到官方或者准官方的最新说明。而且每个险种的比例、缴费基数上下限都得注意，这直接关系到从工资里扣多少钱。最准确的，可能还是看自己每个月的工资条，或者直接问公司的人事，他们那边肯定有最准确的计算方式和数据。

反正，自己动手查一遍之后，心里大概有谱，不再是两眼一抹黑。分享出来，希望能给同样在佛山工作、想解社保的朋友们一点参考。