详解2018南京市社保缴费基数与比例，当年的政策都在这里！

说起来2018年在南京交社保这事儿，我还真有点印象。那时候好像是年中七八月份，工资条拿到手，感觉扣款数字有点变化，就想着去弄明白到底是怎么算的。

自己动手查查

我这人就是这样，不搞清楚心里不踏实。先是问了公司管人事的，他们给了个大概的说法，说是每年7月份会调整缴费基数。但我还想知道具体扣了哪些，各是多少比例。

然后我就自己上网查了查，那时候信息还没现在这么方便，找了半天，看了些官方发布的消息，大概拼凑出个轮廓来。

• 养老保险
• 医疗保险
• 失业保险
• 工伤保险
• 生育保险

我记得很清楚，那年（2018年7月到2019年6月这个周期）缴费基数是有上下限的。下限好像是三千出头，具体数字是3030元，上限就高了，快到两万了，好像是19935元。大部分人肯定是在这个区间里，根据自己上一年的平均工资来定缴费基数。

算算自己要交多少

最关心的还是自己口袋里掏出去多少钱。我记得当时个人要交的部分主要是：

• 养老保险：这个大头，好像是工资基数的8%。
• 医疗保险：是工资基数的2%，另外好像还要固定掏个10块钱，说是大病救助啥的。
• 失业保险：这个不多，好像是0.5%。

工伤和生育，印象里个人是不用掏钱的，都是公司那边负担。

这么算下来，要是按最低基数3030元来交，光养老就得交240多块（3030 x 8% = 242.4元），医疗是60块左右（3030 x 2% = 60.6元）再加10块大病，失业是15块钱左右（3030 x 0.5% = 15.15元）。加起来，个人最低一个月也要扣掉三百多块钱。

公司出的肯定更多，是大头。我记得公司那边养老要交20%，医疗9%，失业好像是1%（那段时间好像还降了一点），再加上工伤和生育，总比例加起来得有30%多。这么一对比，感觉公司负担确实挺重的。

一点感受

那时候研究完这些数字，最大的感受就是，虽然每个月扣掉一部分钱有点心疼，但这毕竟是给未来的保障，特别是养老和医疗，还是挺重要的。搞清楚自己交了什么、交了多少，心里也有个数。不过每年基数调整、比例偶尔变动，有时候还真得特意去关注一下，不然稀里糊涂的也不知道怎么回事。

现在回想起来，2018年那次搞清楚社保缴费的过程，也算是自己实践生活小技能的一次经历，挺有意思的。