搞懂2021年社保单位缴费，企业用工成本不再迷茫！

今天跟大家唠唠我去年搞社保单位缴费那点事儿，真是一把辛酸泪，不过现在回头看看，也算是积累点经验，分享出来希望能帮到有需要的朋友。

事情是这样的，2021年嘛大家都知道情况特殊，各种政策变来变去的。年初的时候，我就寻思着得把公司社保这块儿给理顺。我就是各种查资料，网上搜，问同行，主要想搞清楚两个问题：一是单位缴费比例有没有变动？二是缴费基数上下限是多少？

好家伙，这一查不要紧，各种说法都有，弄得我头都大。有的说厦门继续实施阶段性降低社保费政策，有的说国家有减税降费的，还有的说2022年基数都涨五百多。看得我云里雾里。

后来我痛定思痛，觉得不能光看网上的，得找官方渠道。我就直接拨打当地社保局的电话，咨询我们公司的社保专员。这一问，总算是心里有点数。

专员告诉我，2021年我们这儿的单位缴费比例倒是没啥大变化，但是缴费基数上下限确实调整。她还特意强调，一定要按照新的基数来申报，不然到时候算下来可能要补缴。

得到确切消息后，我就开始着手准备申报材料。

• 我把公司所有员工的工资情况都重新核对一遍，确保每个人的工资都准确无误。
• 然后，根据新的缴费基数上下限，对每个员工的社保缴费基数进行调整。
• 我登录社保局的网上申报系统，按照要求填写相关信息。

填报过程中，我遇到一个问题，就是有几个新入职的员工，他们的社保信息还没有导入系统。我就赶紧联系社保局，让他们帮忙添加这些员工的信息。

提交申报后，我并没有掉以轻心，而是每天都关注申报状态。过几天，系统显示申报成功，我这才松一口气。

但是，事情并没有结束。没过多久，我收到社保局的通知，说我们公司有几个员工的缴费基数填报错误，需要重新申报。我赶紧查看之前的申报记录，发现确实是自己不小心填错。

我赶紧重新填写申报信息，再次提交。这回我格外小心，反复核对好几遍，确保万无一失。

经过这回折腾，我算是彻底明白，搞社保这事儿，一定要认真仔细，不能马虎。而且一定要多跟社保局沟通，及时解最新的政策动态。

我还把这回的经验总结一下，做成一个checklist，以后每次申报社保的时候，都按照这个checklist来操作，避免再犯同样的错误。

2021年的社保单位缴费，对我来说是一次不小的挑战。但是，通过这回实践，我也学到很多东西，也更加熟悉社保的各项流程。希望我的分享能够对大家有所帮助。