最近琢磨了一下社保缴费这事儿，发现南北方还真有点不一样。不是说险种有啥本质区别，主要是每个月扣多少钱、公司掏多少钱，算下来差别不小。我这人就爱较真，索性自己动手查了查，理了理，今天就跟大家唠唠我搞明白这点事儿的过程。
起因：跳槽还是帮朋友看机会？
也是模模糊糊有个感觉。要么是自己换工作，对比不同城市的待遇；要么就是帮朋友看offer，算拿到手能有多少钱。看着看着就发现，欸？同样是月薪一万块，在北京扣的社保和在广州扣的，数目对不上。差距还不小！这就勾起了我的好奇心，非得弄明白这里头的道道。
第一步：先搞清楚社保是咋算的
我知道这玩意儿复杂，不是简单一个比例就完事儿的。我就先上网大概扫了扫盲，晓得社保主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育这几块（有些地方可能合并了）。个人和公司都要交钱，但各自承担的比例不一样。关键是，这个钱不是直接拿你的工资乘以比例那么简单，而是要根据一个叫“社保缴费基数”的东西来算。
第二步：找数据，锁定目标
“南北差异”这词儿太大了，中国这么大，不可能拿黑龙江跟海南比那么笼统。我得找几个有代表性的地方。我就想，干脆拿几个大城市来对比看看。比如，北方我就瞅准了北京，毕竟是首都，数据也比较典型；南方，我就选了上海和广州这两个经济比较活跃的代表。这样范围就缩小了，好操作。
找数据这步挺关键。我主要是这么干的：
- 查官方通知： 我就去搜这几个城市的人力资源和社会保障局官网，找他们每年发布的社保缴费基数上下限的通知。这玩意儿每年都变，一般是根据上一年度的“社会平均工资”（现在叫法可能更规范了，比如“全口径城镇单位就业人员平均工资”）来定的。这是最靠谱的来源。
- 看工资条/HR说明： 如果手头有以前在这些城市工作过的工资条
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