个人社保最低缴费基数怎么算？一文搞懂！

今天跟大家唠唠我最近研究的社保，特别是那个“个人社保最低缴费基数”，这玩意儿直接关系到咱们每个月到手的钱，可不能马虎！

之前我对社保的解也就是个大概，知道要交，但具体怎么算的，一头雾水。正好最近有点空，寻思着把这事儿给彻底搞明白。

我上网搜一大堆资料，发现“社保缴费基数”这玩意儿，说白就是你交社保的底数。这个基数不是随便定的，它跟咱们当地的“社会平均工资”挂钩。

我记得很清楚，我当时在网上看到这么个说法：社保的缴纳基数通常在当地上年度社会平均工资的60%-300%之间。 看到这我赶紧去查查我们这儿去年的社会平均工资，然后再自己算一遍，心里大概有个数。

然后我就琢磨，这个最低缴费基数到底怎么算？ 我又是一顿搜，终于搞明白，一般来说，最低基数就是按照当地上一年度的社会平均工资的60%来定的。 举个例子，如果当地社会平均工资是6000块，那最低缴费基数就是3600块。

但是！这里有个坑，我差点就踩进去。 就是这个“社会平均工资”，它指的是“上一年度在岗职工平均工资”，不是所有人的平均工资！ 这俩概念差老远，大家可得注意！

搞清楚最低缴费基数，我就想知道，如果我的工资低于这个基数，该咋办？ 答案是：按最低基数来交！ 也就是说，就算你工资只有3000块，你也得按照3600块的基数来交社保。

我还特意算算，如果按照最低缴费基数交社保，养老保险和失业保险个人要扣多少钱。 养老保险一般是个人按基数的8%扣，失业保险是个人按基数的0.5%扣。

我当时还看到网上有人说，缴费基数还有上限，就是工资太高，超过当地平均工资的300%，那超过的部分就不用算进缴费基数里。 但是我离那个上限还远着，就没仔细研究。

经过这一番折腾，总算是把个人社保最低缴费基数这事儿给搞明白。 虽然过程有点麻烦，但是心里踏实多。 以后再有人问我社保的事儿，我也能说个一二三。

提醒大家一句，每个地方的政策可能不一样，最好还是去当地的社保局或者官网查一下最新的规定，这样才能保证自己的权益不受损！