浦东社保缴费基数调整，对你工资有什么影响？

最近公司人事通知要调整社保缴费基数，这可是关系到我每个月到手工资的大事儿！赶紧研究一下，把我的实践过程记录下来，也给大家分享一下。

第一步：摸清情况，啥是社保缴费基数？

说白，社保缴费基数就是咱们交社保的那个“本钱”。这个基数不是你想定多少就多少，它跟咱们的工资收入挂钩，但也不是完全一样。一般来说，以上年度的社会平均工资作为参考，会有一个上下限。超过上限或者低于下限，就得按上限或者下限来算。

第二步：开始搜集信息，浦东的基数是多少？

既然在浦东上班，那肯定要搞清楚浦东的社保缴费基数。我先是问公司HR，但是HR说具体还没定，要等通知。这可不行，得自己动手！

于是我开始在网上搜索“浦东社保缴费基数”，看到不少信息，说是上海市的社保缴费基数上下限调整。新的上限是36921元，下限是7384元。我赶紧拿出计算器算算，看看自己的工资在哪个范围。

第三步：套用公式，算算影响有多大？

知道基数上下限，就要算算对自己工资的影响。社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险等等，每种保险的缴费比例不一样。具体算法比较复杂，我这里就不细说，网上有很多计算器，可以自己去算算。

简单来说，如果你的工资低于下限，那么你的社保缴费会按照下限来计算，也就是说，你交的社保会比你实际工资对应的金额要多一些。反之，如果你的工资高于上限，那么你的社保缴费会按照上限来计算，你交的社保会比你实际工资对应的金额要少一些。

第四步：跟HR确认，一切以官方为准！

网上的信息只能作为参考，最靠谱的还是公司HR的消息。我又去问HR，HR说确实调整，而且是从7月1号开始执行。跟我网上查到的信息基本一致，这下心里就有数。

第五步：关注工资单，看看实际扣多少

调整之后，每个月的工资单都要仔细看，看看社保缴费那一栏有没有变化。如果发现有问题，一定要及时跟HR沟通，搞清楚原因。

• 社保缴费基数每年都会调整，一定要关注。
• 网上的信息可以参考，但要以官方和HR的消息为准。
• 调整之后，要仔细看工资单，有问题及时沟通。

这回实践让我对社保缴费基数有更深的解。虽然每个月到手的工资可能会少一点，但是为以后的养老和医疗保障，也是值得的。希望我的分享能帮到大家！