疫情期员工社保费用承担：企业和个人分别交多少？

今天跟大家聊聊疫情期间员工社保缴费的事儿，这可是我亲身经历，来来回回跑了好几趟，才把事情搞明白，希望能给大家一些参考。

疫情刚开始那会儿，公司效益是真的不大家人心惶惶的。最愁人的就是员工的社保问题，公司想尽量减轻负担，但又不能损害员工的权益，真是头疼。

我先是上网查各种资料，那时候相关的政策也比较多，看得我眼花缭乱。什么社保减免、缓缴之类的，看得我云里雾里的。后来我直接跑去社保局咨询，人家工作人员给我详细解释了当时的政策，哪些企业可以减免，减免多少，需要什么材料，总算搞清楚了。我们公司的情况，是符合减免条件的，能省下一笔钱！

• 养老保险：减免企业缴费部分
• 工伤保险：减免企业缴费部分
• 失业保险：减免企业缴费部分

不过个人缴费部分还是要正常缴的，这部分是不能减免的。

减免政策是有了，但具体要交多少，还得算清楚。我把每个员工的工资基数都拿出来，按照减免后的比例重新计算。这可真是个细致活，一个都不能错，不然就麻烦了。我记得当时算了整整一天，眼睛都花了。

公式大概是这样的：

各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例(减免后的)＋职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）

这里面要注意的是，每个地方的缴费比例可能不一样，要以当地的政策为准。有些地方可能还有最低缴费基数的限制，也要注意一下。

算好金额后，就要按时缴纳了。疫情期间，有些地方开通了网上办理渠道，方便了很多。我记得当时是在网上提交了相关的资料，然后通过银行转账缴纳的。一定要注意缴费的时间，千万别逾期了，不然会影响员工的社保权益。疫情期间虽然有些地方说逾期不影响，但还是尽量不要逾期，免得以后有麻烦。

每次缴费后，都要把相关的凭证保存方便以后查询。我当时是把所有的缴费记录都整理成电子表格，并且打印出来备份。这样，如果以后有什么问题，就可以随时拿出来查阅。

一些小tips：

• 多关注政策变化：疫情期间政策变化很快，一定要及时关注最新的政策，以免错过减免的机会。
• 咨询社保局：如果有不清楚的地方，可以直接咨询当地的社保局，他们的解答是最权威的。
• 与员工沟通：及时与员工沟通社保缴费的情况，让他们了解自己的权益，避免产生误会。

疫情期间的社保缴费确实比较复杂，但只要我们认真学习政策，仔细计算，按时缴纳，就能确保员工的社保权益不受影响。希望我的经历能给大家一些帮助！