2017年社保缴费下限规定，企业和个人都该知道

今天跟大家唠唠我当年研究2017年社保缴费下限的事儿，这事儿说起来也挺有意思的，当年为搞清楚这个，我可是没少费功夫。

事情是这样的，2017那会儿，我刚换工作，公司给交社保，交就交呗，也没太在意。但是！有一天，我偶然听同事们聊天，说起社保缴费基数的事儿，说有上限和下限，低于下限要按最低的交，高于上限也按最高的交。我一听就来兴趣，心想，这可得好好研究研究，别白白损失。

于是我就开始在网上各种搜资料。一开始搜到的都是些官方文件，看得我头大，啥缴费比例，缴费基数，各种专业术语，根本搞不清楚。后来我就换个思路，直接搜“2017年社保缴费下限”，这下就好多，出来一些比较通俗易懂的文章，还有一些网友的讨论。

我开始仔细研究这些信息。我知道社保缴费金额是跟缴费基数和缴费比例有关的，公式就是：五险一金缴费金额=缴费基数缴费比例。要搞清楚缴费下限，就要先搞清楚缴费基数。缴费基数是按照你上一年度的月平均工资来定的，但是！它有个范围，就是当地平均工资的60%到300%。

然后，我就开始找我们当地的平均工资数据。这个不难找，一般当地的社保网站或者统计局网站都有公布。我找到2016年的平均工资，然后算算60%，得出一个数字。这个数字，就是理论上的缴费下限。

但是！理论归理论，实际操作还得看当地的政策。我就又开始搜我们当地的社保政策，看看有没有具体的规定。结果还真找到！我记得当时看到的文件上写着，从2017年7月1日起，社保缴费基数下限调整为XXXX元（具体数字我记不清，反正是一个具体的金额）。

有这个数字，我就放心。赶紧算算我的工资，看看有没有低于这个下限。还我的工资高于下限，公司也是按照实际工资给我交的社保。但是，我也发现，有些同事的工资可能比较低，公司就按照最低的缴费基数给他们交。这样的话，他们每个月到手的工资可能就多一点，但是以后退休的时候，领的养老金可能就会少一些。

搞清楚这些之后，我就把我的研究成果分享给同事们。大家听之后都觉得很有用，纷纷表示要回去查查自己的社保缴费情况。我还特意提醒他们，一定要关注当地的社保政策，因为每年可能都会调整。这事儿，关系到咱们自己的切身利益，可不能马虎。

现在回想起来，当年为搞清楚这个社保缴费下限，真是花不少心思。不过也正是因为这回经历，让我对社保有更深入的解。以后再遇到类似的问题，我就能更快地找到答案。

社保这东西，看似复杂，只要用心研究，就能搞明白。希望我的这回分享，能对大家有所帮助。记住，多关注自己的社保情况，别让自己的权益受到损害！

补充一句，当年我还特意去社保局的办事大厅咨询一下，工作人员的解答也很重要，能让你更加确信自己理解的是对的。有问题就大胆去问，别不好意思！