社保缴费不规范是啥意思？这些情况你要格外注意！

今天跟大家聊聊我最近踩的一个坑，关于社保缴费不规范这事儿。

说起来也挺闹心的，本来以为公司给交着社保就万事大吉了，结果前阵子想用社保的时候，才发现里面门道还挺多。

事情是这样的，我打算买房，去办贷款的时候，银行说我的社保缴费记录有点问题，具体就是有几个月缴费基数特别低，跟我的实际工资严重不符。当时我就懵了，心想公司不是一直都按实际工资给交的吗？

我赶紧跑去公司人事问情况，人事那边查了查，支支吾吾地说可能是有几个月公司调整了缴费基数，为了“降低成本”。我当时就火了，这不明摆着损害我的利益吗？

• 缴费基数不实：就是明明你工资很高，公司却按最低的缴费基数给你交，这样虽然你到手的工资多了点，但实际上吃亏的是你自己，以后领养老金、报销医疗费都会受影响。
• 漏缴、断缴：有时候公司会漏掉给你交社保，或者因为各种原因导致社保中断，这也会影响你的权益，比如买房、落户什么的。
• 试用期不缴：有些公司会在试用期不给你交社保，等你转正了才开始交，这也是不合法的。
• 不签合同不缴：还有些公司更过分，说不签合同就不用交社保，这完全是歪理邪说。

那遇到这种情况该怎么办？

我的做法是：

1. 先跟公司协商：好好跟人事部门沟通，说明你的诉求，要求公司按照实际工资给你补缴社保。
2. 保留证据：把你的工资单、劳动合同、银行流水什么的都保存这些都是维权的证据。
3. 去社保局投诉：如果公司不配合，就直接去当地社保局投诉，他们会帮你处理。

提醒大家几点：

• 平时要多关注自己的社保缴费情况，定期查一下缴费记录，看看有没有问题。
• 入职前要跟公司确认好社保缴费基数，避免以后发生纠纷。
• 如果发现社保缴费有问题，一定要及时维权，不要怕麻烦。

反正这回我是吃一堑长一智，以后一定会更加注意社保这方面的问题。希望我的经历能给大家提个醒，别再踩同样的坑了！