12年社保缴费怎么选档位？这篇文章告诉你答案

大家今天跟大家唠唠我这12年社保缴费的事儿，也算是给各位做个参考，别像我一样，懵懵懂懂就交了这么多年。

一开始工作那会儿，啥也不懂，公司直接给办的社保，我也没多问，反正每个月工资里扣一部分，也没太在意扣的是多少。后来慢慢的，身边朋友聊起来社保档次，我才知道，原来这玩意儿还有讲究！

我记得刚开始那几年，公司效益一般，给我交的应该是最低档，好像是按工资的40%交的。那时候年轻嘛觉得能省点钱也没想太多。

后来跳槽到一家效益好点的公司，工资涨了，社保也跟着涨了。我问了下HR，才知道公司给我按60%的档次交的，也就是所谓的“一档”。当时觉得挺好的，反正公司交的多，自己也没啥损失。

再后来自己琢磨着这社保的事儿，就开始有点想法了。听说社保交的高，以后退休拿的也多，保障也我就开始研究，想把自己的社保档次往上提一提。

但是，当时手里也不宽裕，上有老下有小，开销挺大的。咬咬牙，也就没敢往太高了交。就跟公司商量，能不能按80%的档次交，也就是“二档”。公司也挺好的，说没问题，只要我自己愿意多承担一部分，就给办了。

这几年，经济条件好了一些，也开始关注一些社保政策。看到网上有人说，灵活就业人员可以自己交社保，而且档次可以自己选，有60%、100%、甚至还有200%和300%的。

我当时就心动了，想着要不要自己交，然后选个高点的档次。还特意算了笔账，发现如果按最高的300%交，每个月要交好多钱，压力山大！

还是决定稳妥一点，继续让公司交，维持在80%的档次。毕竟社保这东西，是个长期的投资，还是要结合自己的实际情况来选择。

现在想想，这12年社保缴费，虽然中间有点懵懂，但还是挺幸运的。至少没断缴，而且档次也一直在慢慢提高。希望我的经历能给正在纠结社保档次的朋友们一点启发！记住，适合自己的才是最好的！