阳城企业社保缴费比例是多少？2024最新官方标准来了！

最近公司在阳城新开了个分公司，社保这块的事情就落到我头上了。之前没弄过阳城的，赶紧研究了一下，怕搞错了，员工的利益可不能受损。

得搞清楚社保都包含社保主要就是五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。每个险种的缴费比例还不一样，这个是关键。

我先在网上搜了一下，看到一个大概的比例：

• 养老保险：单位缴20%，个人缴8%。
• 医疗保险：单位缴8%，个人缴2%。
• 失业保险：单位缴1.5%，个人缴0.5%。
• 生育保险：单位缴0.8%，个人不用缴。
• 工伤保险：这个比例每个行业不太一样，得具体查。

但是，这只是个参考，具体到阳城，还得看当地的政策。我又搜了一下“阳城企业社保缴费比例”，发现山西省最近几年有调整社保缴费基数，尤其要注意灵活就业人员的缴费基数选择范围。

然后，我找到了山西省人社厅的文件，里面明确了2024年的社保缴费基数上下限：下限是4113元，上限是20564元。这个很重要，因为缴费金额是按照缴费基数乘以缴费比例来算的。如果员工的工资低于下限，就按照下限来缴；高于上限，就按照上限来缴。

我就开始计算每个员工的社保费用。比如说，有个员工的工资是5000元，高于下限，低于上限，那就按照5000元作为缴费基数。养老保险个人要缴5000 8% = 400元，单位要缴5000 20% = 1000元。其他的险种也类似计算。

注意：工伤保险的比例每个行业都不一样，我查了一下阳城当地的政策，找到了对应的行业缴费比例。这个一定要搞清楚，不然就白缴了。

我把所有员工的社保缴费明细都整理做成表格，然后提交给财务部门。财务部门再按照这个明细，去社保局缴纳社保费用。

这回搞阳城的社保，真是学到了不少东西。以后再有其他地方的分公司，我也知道该怎么做了。社保这块的事情，一定要认真对待，多查资料，多问问，确保万无一失。