高邮企业社保缴费基数怎么定？一文搞懂申报流程！

今天跟大家聊聊我最近在高邮公司操作社保缴费基数申报的事儿，这可是关系到每个员工切身利益的大事，所以必须认真对待。

事情是这样的，每年都要弄这个社保基数，今年也不例外。我们公司在江苏高邮，所以就得按照高邮这边的规矩来。以前都是交给专门的人力资源公司做，今年想自己试试，也好更清楚每个环节。

我得弄清楚申报的时间。之前在网上查了下，江苏省好像一般是年初那段时间，具体到高邮，还得看当地社保局的通知。我赶紧打电话去社保局问了问，确定了具体的申报截止日期，心里就有数了。一定要注意时间节点，不然错过了就麻烦了。

接下来就是收集员工的工资数据。这个是最重要的，因为社保基数就是根据员工上年度的月平均工资来定的。我让财务那边出了个详细的工资表，包括基本工资、绩效、补贴啥的，反正所有算在工资里的都要统计进去。拿到表之后，我一个个核对，确保没啥错误。万一算错了，对员工影响可大了。

拿到工资数据，我就开始算每个员工的月平均工资。把他们上一年的工资总额加起来，再除以12，就得到月平均工资了。这只是个原始数据，还得跟社保局公布的缴费基数上下限比对一下。如果员工的月平均工资低于下限，那就按下限来缴；如果高于上限，那就按上限来缴。

确定好每个员工的缴费基数后，我开始在社保局的网站上申报。现在都是网上申报了，方便多了。我先登录了我们公司的社保账号，然后在申报页面找到了“缴费基数申报”这个选项，点进去。有些地方会提供一个花名册下载，你可以先下载下来，把数据填再上传。我是直接在网页上填写的，一个个输入，仔细核对，生怕出错。

填完所有员工的缴费基数后，我点了提交。提交之前，又仔仔细细检查了一遍，确认没啥问题。提交之后，系统会生成一个申报表，我把这个表下载下来，打印出来，盖上公司的公章，留档备查。这个很重要，以后万一有啥问题，可以拿出来证明。

一步，也是很关键的一步，就是把申报的缴费基数告知员工。让他们自己也清楚自己的社保缴费情况。我把每个人的缴费基数都发到了他们的邮箱里，并让他们签字确认。这个签字确认的单子，我也要留存以备不时之需。

整个过程下来，也挺繁琐的，但是一步一个脚印，认真细致地去做，就能确保万无一失。希望我的这回实践记录，能对大家有所帮助！