年度职工社保缴费基数怎么算？一文教你快速了解！

又到每年调整社保基数的时候，这事儿，说大不大，说小不小，关系到咱每个月扣多少钱，将来退休能拿多少，还是得搞搞清楚。

每年差不多中间这几个月，公司人事就会发通知，或者干脆直接发个确认单，说要弄这个“年度职工社保缴费基数”。

第一步：翻旧账，算算去年挣多少

这基数怎么来的？简单说，就是看你去年一整年，总共到手多少钱。这可不光是基本工资，像什么奖金、补贴、加班费，只要是公司发的钱，一般都得算进去。

我们公司还人事会给一份去年的收入总数。要是自己不放心，或者公司没给，那就得自己翻翻去年的工资条，或者看看银行流水，再或者现在那个税的手机软件上也能查到一部分，总之得把去年的总收入给扒拉出来。

第二步：除以12，算出月平均工资

找到去年的总收入，下一步就好办。直接拿这个总数除以12，就算出来你去年平均每个月挣多少钱。这个数，基本上就是你今年的社保缴费基数。

不过这事儿还有个上下限。每年政府都会公布一个当地的平均工资啥的，然后规定一个最低基数和最高基数。这个每年都不一样，得看当年的政策。

• 你要是算出来的月平均工资，比那个最低标准还低，那就得按最低标准来交，没办法，这是底线。

• 要是你特能挣，算出来比最高标准还高，那恭喜你，但也只能按最高标准来交，多出的部分就不算进基数。

• 大部分人，估计都在这中间，不高不低，那就按自己算出来的那个数来交，实事求是。

第三步：公司报，咱确认

一般这活儿都是公司人事或者财务去办。他们算好每个人的基数，然后统一报给社保部门。有时候会发个确认单给我们签字，上面写着你的缴费基数是多少。这时候就得仔细看看数对不对，特别是跟你自己算的对一下，没问题就签字交回去。

也有的公司可能就内部公示一下，或者直接邮件通知一下，说基数调整，从几月开始按新的扣。反正流程都差不多，就是让你知道这事儿，心里有个数。

看看工资条，心里有数

等新的基数开始用，最直观的就是工资条上的社保扣款会变。基数高，扣的就多，到手的钱可能就少点儿。不过往好处想，个人账户进的钱也多，公司帮你交的那部分也相应多，这对将来退休或者看病报销啥的，还是有好处的，长远看是划算的。

这社保基数调整，每年都这么走一遭。虽然有时候觉得有点麻烦，数字变来变去的，但弄明白也就那么回事。主要是得知道这个基数是咋来的，跟咱自己收入挂钩，也跟未来的保障连着，马虎不得。