余杭社保代缴费怎么算？详细计算方式都在这里！

今天跟大家聊聊我最近搞明白的余杭社保代缴费怎么算的问题，这事儿说起来也是一波三折，总算是摸清楚门道了。

我寻思着换工作，但中间有个空档期，社保可不能断！断了医保啥的太麻烦，以后买房买车也受影响。我就开始琢磨怎么把社保给续上，问了一圈朋友，都说可以找代缴公司。

我先在网上搜了一堆余杭的社保代缴公司，眼花缭乱的。挑了几家看起来靠谱的，挨个打电话过去咨询。问的最多的就是：你们这代缴费怎么算？

结果，每家说的都不一样！有的说按最低基数缴，有的说可以自己选基数，还有的说除了社保费还要收服务费。把我搞得一头雾水。

• 社保费用：这个是固定的，包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五险。费用多少取决于你选择的缴费基数，以及杭州市当年的社保缴费比例。
• 代缴服务费：这是代缴公司收取的服务费用，每家公司标准不一样，有的按月收，有的按年收，这个可以多问几家对比一下。

为了搞清楚具体要交多少钱，我开始自己算。我得知道杭州市当年的社保缴费基数和比例。这个可以在杭州市社保局的网站上查到，或者直接问代缴公司，他们一般都会告诉你。

然后，就是选择缴费基数。这个可以根据自己的实际情况来定，一般来说，缴费基数越高，每个月交的钱就越多，但以后退休领的也越多。如果经济比较紧张，可以选择最低缴费基数，现在最低好像是3975。按照最低基数，五险加起来大概1400左右。

就要算具体费用了。 假设我选择最低缴费基数，然后把五险的单位和个人承担比例加起来（这个比例也能在社保局网站查到），再乘以缴费基数，就能算出每个月要交的社保费了。再加上代缴公司的服务费，就是我每个月需要支付的总费用。

我还了解到，代缴社保的话，所有的社保费用都要自己承担，包括原本单位应该承担的那部分。比如养老保险，单位要交15%，个人要交8%，但代缴的话，15%+8%=23%都要自己掏腰包。

提醒大家一句，找代缴公司一定要找正规的，最好是有人力资源服务许可证的，签合同的时候也要看清楚条款，避免以后出现纠纷。

我选了一家服务费比较合理，而且资质齐全的代缴公司，总算是把社保给续上了。这过程虽然有点麻烦，但也让我对社保代缴的费用计算有了更清晰的了解。希望能帮到有需要的朋友们！