每年社保缴费如何确认基数？手把手教你看懂计算方法。

大家今天想跟大家唠唠这个社保缴费基数的事儿。这玩意儿每年都可能变，关系到咱们自己掏多少钱，还有以后退休能拿多少，所以搞明白还是挺重要的。我就说说我自己是怎么一步步确认这个基数的，纯粹是个人经验分享哈。

起因：为啥要确认？

每年差不多时候，公司HR都会发个通知，或者工资条上会体现出来。但有点较真，光看个结果数字不踏实，总想知道它是咋算出来的。特别是去年，我感觉好像扣的钱有点变化，就想着得自己动手弄明白。

我的实践过程：

第一步：找源头信息

我先是把我收到的那个调整通知邮件又翻出来看一遍。上面一般会说新的缴费年度开始，基数是多少多少。但通常邮件里不会写得特别细，比如具体怎么算出来的。

第二步：看工资条

然后我就去翻最近几个月的电子工资条。我们公司的工资条还算详细，会列出养老保险基数、医疗保险基数这些。我看到那个数字，跟我邮件里收到的是一致的。但这还是没解答我的疑问：这个数字是咋来的？

第三步：回忆与求证

我隐约记得，这个基数好像是跟我上一年度的月平均工资有关。为确认，我做两件事：

• 我先是在内部通讯录上找到我们公司负责薪酬福利的HR，发个简短的消息问下，确认计算规则确实是以上一自然年度（也就是去年1月到12月）所有工资性收入的月平均值为基础来核定的。
• HR还提醒说，这个基数是有上限和下限的。就是说，就算你工资特别高，也不是按你实际工资无限往上算的，有个封顶数；反过来，要是工资比较低，也不能低于一个最低标准。这个上下限每年会根据社会平均工资公布，每个地方不一样。

第四步：自己动手算算看

知道规则，我就想自己动手验证一下。这步稍微麻烦点：

• 我把去年一整年（1月到12月）的工资条全都找出来。
• 然后把每个月工资条上所有算作“工资”的项目加起来，比如基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费等等，就是所有该纳税的那些钱。
• 把这12个月的总收入加到一起，然后除以12，得到一个去年的月平均工资数。

算出来之后，我把我这个数和我工资条上显示的那个社保基数对比一下。还真是八九不离十！基本上对上。

第五步：核对官方渠道（可选但推荐）

虽然自己算得差不多，但我还是想看看官方有没有地方能直接查。我就登录我们本地的人社局官方APP或者网站（这个各地不一样，得看你当地提供啥服务）。在个人社保查询模块里，通常能看到当前正在执行的缴费基数。这也算是一个最终的官方确认。

结果与心得：

通过这么一折腾，我总算是彻底搞明白我的社保缴费基数是怎么来的。核心就是依据我上一整年的月平均工资来定，同时还要考虑当地公布的上下限。如果是刚入职的新员工，那第一年的基数一般就是按入职时约定的工资来申报，等下一年再按上一年的平均工资调整。

这整个过程不复杂，就是稍微需要点耐心去翻翻资料、动手数一数。确认清楚，自己心里就有底，也更能理解工资条上为啥是那个数。分享给大家，希望能有点帮助哈！