社保最高缴费指数是多少？了解清楚避免多缴冤枉钱。

最近琢磨社保这事儿，主要是跳槽换了个地方，新公司给交的社保跟我以前的不太一样，具体数额也高了不少。拿到工资单，看着扣掉的那一块，心里就犯嘀咕，这玩意儿到底是怎么算的？是不是我工资越高，就扣得越多，没个头儿？特别是那个什么缴费基数、缴费指数，听着就晕乎。

我就想着得把它弄明白，不然心里总觉得不踏实。一开始我也就是瞎琢磨，翻了翻以前的工资单，对比了一下，也没看出个所以然来。然后我就上网查，好家伙，各种信息扑面而来，有的说什么最低60%，最高300%，有的又扯什么缴费档次，看得我是一头雾水，感觉没一个说到点子上的。

后来没辙了，我就厚着脸皮去找了我们公司管人事的同事，想着他们总归是专业的。别说，人家还真挺耐心地给我解释了一番。

第一步，搞清楚缴费基数是

原来，咱们每个月交社保，不是直接拿你的全部工资来算的。它有一个“缴费基数”。这个基数，通常是根据你上一年度月平均工资来的。但是，这个基数不是随便定的，它跟当地的社会平均工资挂钩。

第二步，关键的来了，基数有上下限。

这就是我最关心的部分。人事同事告诉我，这个缴费基数不是无限高的。它有个“天花板”，也有个“地板”。

• 地板：一般是你所在地儿上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。就算你工资再低，也不能低于这个数来交。
• 天花板：这就是重点了！通常是你所在地儿上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%。意思就是，就算你的工资远远超过这个数，比如是平均工资的4倍、5倍，那对不起，计算社保缴费基数的时候，最多也只能按3倍来算。超过3倍的部分，就不算进来了。

第三步，理解缴费指数。

然后他又提到了“缴费指数”这个概念。理解了上面的基数上限，这个指数就好懂了。缴费指数，简单说就是用你自己的实际缴费基数，去除以当地上年度的社会平均工资。比如说，你的缴费基数正好是当地平均工资，那你的缴费指数就是1。如果你的缴费基数是按最低的60%来的，那指数就是0.6。

那么，既然缴费基数最高只能是平均工资的300%，所以社保的最高缴费指数，自然也就是3了。你想达到更高的指数，比如4或者5，那是不可能的，政策规定了上限就是3。

举个例子，假设去年我们这儿的月平均工资是8000块。那社保缴费基数的上限就是 8000 x 300% = 24000块。就算你每个月工资拿到手有3万、4万，在计算社保缴费的时候，也只能把24000块作为你的缴费基数。这时候，你的缴费指数就是 24000 / 8000 = 3。

这么一捋顺，我心里就亮堂多了。总算搞明白了，社保缴费不是没谱的，最高就是按平均工资的3倍来封顶，对应的最高缴费指数就是3。虽然每个月扣得不少，但知道这个上限，心里也就有数了。而且听说这个缴费指数高点，以后退休拿养老金也能多一些，想想也还行。