企业自费社保缴费基数是什么意思？小白也能看懂的解释！

今天跟大家聊聊我最近搞定的一个事儿，关于企业自费社保缴费基数的确定，这事儿听起来挺官方，但跟咱们每个员工的工资息息相关，所以我就仔仔细细地研究一番，现在把我的实践过程跟大家分享一下。

我对“社保缴费基数”这个概念也是一头雾水。啥是基数？怎么算？跟我工资有啥关系？带着这些疑问，我开始我的探索之旅。

我先在网上搜一大堆资料，各种官方解释，看着就头疼。后来我总结一下，社保缴费基数就是用来计算你每个月要交多少社保费用的一个数字。这个数字不是随便定的，它跟你上年度的平均工资收入有关。

搞清楚概念后，我就开始琢磨，我的缴费基数到底该是多少？这时候，我解到，社保缴费基数是有上下限的。一般来说，最低不能低于当地职工月平均工资的60%，最高不能超过300%。具体数字每年都会公布，所以一定要关注当地社保局的官方通知。

知道上下限，接下来就是确定我自己的实际工资。我把过去一年的工资条都翻出来，仔仔细细地核对。这里要注意，工资收入不仅仅包括基本工资，还包括奖金、补贴、加班费等等，反正就是你所有能拿到手的钱，都要算进去。

把所有工资收入加起来之后，再除以12个月，就得到我的月平均工资。这个数字就是我申报社保缴费基数的依据。如果我的月平均工资低于下限，那就按最低下限来交；如果高于上限，那就按最高上限来交。

算出自己的月平均工资后，我还特意找公司的HR确认一下。毕竟社保这事儿还是得公司统一来办。HR帮我核对我的工资数据，确认没有问题后，就把我的缴费基数报上去。

• 注意点一：一定要保存好自己的工资条，以备不时之需。
• 注意点二：每年社保缴费基数调整的时候，都要及时关注，看看自己的工资是否需要调整。
• 注意点三：如果对自己的社保缴费基数有疑问，一定要及时向公司HR或者社保局咨询。

这回实践让我对社保缴费基数有更深入的解。这事儿说难也不难，只要你认真收集数据，仔细计算，就能搞清楚。而且解自己的社保权益，也是对自己负责的一种表现嘛