职工社保缴费途径：个人和单位缴纳方式有啥不同？

今天跟大家唠唠我最近搞明白的职工社保缴费那些事儿，说起来也是一把辛酸泪。

事情是这样的，我之前换份工作，新公司人事说入职当月就开始给我交社保。当时也没多想，觉着挺好的，省心。结果过一个月，我自己查下社保，发现缴费记录不太对劲，金额好像比之前少。这下我就纳闷，赶紧找人事问问。

人事小姐姐倒是挺客气的，跟我解释说缴费基数是按我的工资算的，比例也是固定的。但我还是觉得哪里不对，毕竟之前也交过社保，对大概的金额还是有个数的。于是我就开始自己研究，想搞明白这社保到底是怎么交的，钱都交到哪里去。

我得知道社保都包括哪些东西。上网一查，，原来职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。然后我就开始解每种保险的缴费比例，以及单位和我个人分别要承担多少。

这不查不知道，一查吓一跳。原来社保缴费不是简单的按工资乘以一个比例，而是要确定一个缴费基数。这个基数一般是根据你上年度的月平均工资来定的，但是也有上下限。如果你的工资低于下限，就按下限作为缴费基数；如果高于上限，就按上限作为缴费基数。

搞清楚缴费基数，我就开始研究缴费途径。一般来说，职工社保都是由单位代扣代缴的，这个最省事，工资直接扣，都不用自己操心。但我也解到，有些自由职业者或者个体户，他们也可以自己缴纳社保，不过只能缴纳养老保险和医疗保险，而且费用全部自己承担。

为更清楚地解缴费情况，我还特意去当地的社保局网站上注册一个账号，绑定自己的社保卡。这样就可以随时查询自己的缴费记录，包括每个月的缴费金额、缴费基数、缴费单位等等，一目然。

通过这回研究，我算是彻底搞明白职工社保的缴费途径和规则。也明白为啥我新公司的社保缴费金额比之前少，原来是缴费基数不一样。虽然搞明白，但还是有点不甘心，毕竟少交就意味着以后养老和医疗保障会受到影响。我还是决定找人事再好好沟通一下，争取把缴费基数调整到合理的水平。

职工社保缴费途径主要就是单位代扣代缴，方便快捷。自己交的话，只能交养老和医疗，而且费用自理。想要解自己的缴费情况，最好还是注册社保局网站的账号，随时查询。希望我的这回实践记录能帮到大家，以后遇到社保问题，心里也能有个数。