关于哪项社保无需个人缴费？快来看看是不是工伤保险吧！

大家今天想跟大家唠唠我前段时间琢磨的一件事儿，就是咱们每个月交的那个“五险一金”里头，到底哪几项是不用咱们自己掏钱的。

事情是这样的，有段时间我看着工资条，上面扣款项目一大堆，养老保险扣点儿，医疗保险扣点儿，失业保险也扣点儿，还有公积金。每次看着都觉得肉疼，虽然知道这是给自己将来买保障，但还是忍不住想，这五险一金，是不是都得自己掏腰包？

我就开始琢磨了。我记得当初入职的时候，HR好像说过一些，但时间长了，谁还记得那么清楚，当时估计也没仔细听。我就决定自己动手搞清楚。

第一步，我翻出了好几个月的工资条，把它们摊在桌子上，一项一项地对比。我看到了养老、医疗、失业这三项，后面确实都有个人缴费的金额，跟我算得上的税前工资扣除额是对得上的。

摸索过程

但问题来了，“五险”不是应该有五项吗？工资条上好像没直接写“工伤保险”和“生育保险”的个人扣款。这就让我有点好奇了。

我试着去问了公司管人事的同事。她当时有点忙，就简单跟我说了句，“那两项是公司交的，个人不用管”。话是这么说，但我这人就喜欢刨根问底，想知道个确切的说法。

于是我就上网查了查。网上信息挺多的，各种说法都有，看得我有点眼花。有的说得特专业，什么“缴费基数”、“比例”啥的，看着头大。我就专门找那些说得比较通俗易懂的解释。

• 我先是确认了，“五险”确实指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
• 然后我重点看关于缴费责任的说明。

看了好几篇文章和一些官方的问答之后，我终于弄明白了。大部分信息都指向一个

养老保险、医疗保险、失业保险，这三项是需要咱们个人和单位一起交钱的。这就是为啥我工资条上每个月都实打实地扣了这三笔。

而工伤保险和生育保险，这两个就比较特殊了。

实践结果

根据我查到的信息和我自己工资条的实际情况对比，我发现：

工伤保险和生育保险，确实是完全由用人单位来承担费用的，咱们个人账户里是一分钱都不用扣的。这两项保险主要是为了保障咱们在工作期间万一发生工伤或者女同事生育期间的待遇，所以国家规定由单位来全额缴纳，算是给员工的一种保障。

这下我就彻底清楚了。虽然每个月到手的钱还是少了点，但知道有两项保险是公司在背后默默给我们交着，心里也踏实了点儿。以后再看工资条，就不会再对着那几项扣款犯迷糊了。

总结一下我这回的实践发现：在咱们常说的“五险”里面，工伤保险和生育保险这两项，是不需要咱们自己掏钱缴费的。分享给大家，希望对你们也有点用处哈。