社保基金缴费比例怎么算？看这个就全明白了

今天跟大家唠唠我最近研究的社保基金缴费比例，这事儿说起来，还真有点门道。

我寻思着，社保嘛不就是每个月扣点钱，然后退休能领养老金啥的。但具体怎么扣，扣多少，脑子里一片浆糊。于是乎，我决定自己动手，好好研究一下。

我先从网上搜罗一堆资料，像什么“企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%”，看得我眼花缭乱。什么“社会平均工资的60%--300%为缴纳基数”，更是一头雾水。这都啥跟啥？感觉跟看天书似的。

光看理论不行，得结合实际！于是我拿出自己的工资条。先找到“应发工资”那一栏，这个好找，毕竟是拿到手的钱的基数嘛

然后，我就开始琢磨，这社保到底都包含

• 养老保险
• 医疗保险
• 失业保险
• 工伤保险
• 生育保险

这五险，一个都不能少！

我开始逐个击破。

养老保险

我解到，养老保险的缴费比例，单位和个人是不一样的。一般来说，单位缴得多，个人缴得少。比如，有的地方单位要交20%，个人只要交8%。

我算算，假如我的工资是8000块，那我个人要交的就是8000 8% = 640块。看起来不多，但是每个月都要扣，一年下来也是一笔不小的数目。

医疗保险

医疗保险也类似，也是单位和个人缴费比例不一样。我查下我们这儿的政策，单位大概要交10%左右，个人要交2%。

8000 2% = 160块，这个还不算太心疼。

失业保险

失业保险的比例就更低。我记得好像是单位交1%左右，个人交0.5%的样子。

8000 0.5% = 40块，这个可以忽略不计。

至于工伤保险和生育保险，这两项都是单位交的，个人不用掏钱。我就没太关注。

通过这一番研究，我总算对社保缴费比例有个大致的解。虽然不同地区的比例可能会有所不同，但大体上都是这个套路。

我想说的是，社保这东西，虽然每个月都要扣钱，但是它确实能给我们提供一些保障。特别是养老保险和医疗保险，以后退休或者生病，都能派上大用场。该交的还得交，别心疼那点钱！毕竟是为自己的未来嘛