南昌社保缴费基数图解：企业和个人缴纳比例是多少？

最近老有朋友来问我南昌社保这档子事儿，特别是那个缴费基数，说得云里雾里的，数字一堆，听着就头大。正好我自己前段时间也琢磨下这事儿，干脆就把我捋清楚的过程给大家说道说道，搞个明白点的“图解”在脑子里。

刚开始我也是一头雾水。上网一查，各种文件、通知，看得眼花缭乱。什么上限、下限，单位比例、个人比例，几项加起来乱糟糟的。

第一步：找准最新的“尺子”

我先是到处打听，加上自己在网上扒拉信息，总算搞明白，每年这个缴费基数都会变。像今年（大概是2024年，具体年份可能有出入，反正就是最新的），就有一个缴费基数的上下限。这就好比一把尺子，你的工资再低，不能低于那个下限，好像是三千大几百块钱；工资再高，也不能超过那个上限，大概是一万八、一万九的样子。你每个月交社保，就是拿你在这把“尺子”范围内的那个数（也就是你的缴费基数）来算的，不是直接拿你全部工资来算，这点得先清楚。

第二步：拆开来看，五险变几项

然后就是那传说中的“五险”。我把它拆开来看就好懂多：

• 养老保险：这是大头，关系到以后退休拿钱。总共要交不少，大概是基数的百分之二十几。单位出大头，好像是百分之十六，咱自己掏腰包是百分之八。这个比例是雷打不动的。
• 医疗保险：看病报销就靠它。总共加起来大概是基数的百分之八。单位出的还是多，百分之六，咱自己出百分之二。
• 失业保险：万一没工作，能领点钱。这个交得不多，总共也就基数的百分之二。单位出百分之一点五，咱自己出百分之零点五，很少一点。
• 工伤保险：上班路上或者工作中出事儿管用。这个全是单位出钱，根据公司风险大小，比例不一样，从百分之零点几到百分之零点九都有，反正咱个人不用掏钱。
• 生育保险：女同胞生孩子能报销检查费、手术费，还能领生育津贴。这个现在好像和医疗保险合并，或者有的地方还是单列，但也全是单位出钱，大概是基数的百分之零点五，咱个人也不用管。

第三步：算出自己要交多少

搞明白上面这些，算自己要交多少钱就简单。关键就是找到你的缴费基数。这个数一般是你上一年的月平均工资，但最高不能超上限，最低不能低于下限。

知道基数，就好办：

• 养老：基数 x 8%
• 医疗：基数 x 2%
• 失业：基数 x 0.5%

这三项加起来，就是每个月从你工资里扣掉的社保钱。至于单位帮你交的那部分，虽然你看不到，但也是跟你这个基数挂钩的，他们交得更多。

总结一下我的“图解”思路

我理解的“南昌社保缴费基数图解”，就是：

定个框（上下限） -> 找到你框里的数（缴费基数） -> 按固定比例算账（个人交三项，主要是养老医疗）

这么一捋，是不是感觉清晰多？虽然具体数字每年可能微调，但这个计算逻辑、谁出多少的比例，基本上是稳定的。搞懂这个框架，以后看那些通知，就不会一头雾水。希望我这点实践经验能帮到大家。