各位老铁,今天跟大家唠唠我去年底折腾社保缴费系数的事儿,这事儿说起来真是一把辛酸泪,但也算是积累了点经验,跟大家分享一下,希望能帮到有需要的朋友。
事情是这样的,我之前一直自己交社保,图个安心嘛结果去年年底,突然发现缴费金额不对劲了,好像比之前高了不少。我这人比较轴,就想弄明白这钱到底是怎么涨的,涨了多少,得有个数!
我直接打电话给社保局,结果电话那叫一个难打,好不容易打通了,客服小姐姐态度倒是挺但是说的都是官方话,啥缴费基数上下限,平均工资啥的,听得我云里雾里,感觉啥也没明白。看来指望客服是没戏了。
后来我就开始自己查资料,先是在网上搜各种“2021年社保缴费基数”,出来的结果五花八门,全国各地的都有,看得我更懵了。我就想,这玩意儿肯定跟地区有关,得找本地的才行。然后我就开始精准搜索,加上了我的城市名,这下靠谱多了。
我搜到我们这儿2021年的社保缴费基数上下限,好像是最低3930元,最高20331元。这个数字有了,但是怎么算?我又开始研究缴费比例,养老保险、医疗保险、失业保险,比例都不一样,而且单位缴的和个人缴的也不一样,头都大了。
为了搞清楚具体怎么算的,我还特意跑了一趟社保局。窗口的工作人员倒是比电话客服讲得清楚多了,告诉我说我的缴费基数是按照上一年度的平均工资来定的,如果工资低于最低缴费基数,就按最低的来算。还给我算了算各种保险的缴费金额,总算弄明白了。

重点来了!我发现,虽然社保局公布了最低缴费基数,但是实际上,各地执行的政策还是有点差异的。比如,有些地方是直接按照全省的平均工资来定,有些地方是按照本地的平均工资来定。而且有些地方还会分档,不同档次的缴费基数不一样。一定要搞清楚自己所在地的具体政策。
再一个,我还发现,有些黑心的公司,为了省钱,会故意按照最低的缴费基数来给员工交社保。这种做法虽然短期内能省点钱,但是长期来看,对员工的利益损害很大,以后退休金会少很多。大家一定要关注自己的社保缴费情况,维护自己的合法权益。
- 第一步:确定自己所在地的社保缴费基数上下限。
- 第二步:了解各种保险的缴费比例(单位和个人)。
- 第三步:计算自己的社保缴费金额。
- 第四步:定期查询自己的社保缴费记录,确保没有问题。
3搞清楚社保缴费系数,真的是一件挺麻烦的事儿,但是为了自己的利益,还是值得花点时间去研究的。希望我的经验能帮到大家,少走弯路!
转载请注明出处:http://www.moshrss.com/shebaowenda/37445.html
微信扫一扫