最近老琢磨这个上海最低社保的事儿,主要是身边有朋友想自己搞点小买卖,招人嘛成本就得算清楚,尤其是这块儿,躲不开。
我是怎么开始查的
一开始我也是一头雾水,网上说法五花八门,有说几千的,有说大几千的,年份不一样,数字也乱。我就想,不行,得自己动手搞明白,不然心里没底。
我就先去翻了翻上海人社局那些官方发布的东西,虽然写得挺“官方”,但耐心点看,总能找到点线索。主要是找那个叫“社保缴费基数”的玩意儿。每年都会调整一次,一般是根据上一年的社会平均工资来的。
找了一圈,总算看到最新的通知了。每年好像是4月份或者7月份会公布一个新的上下限。我看到的数据,好像是说下限是7384块一个月。这个数字很重要,最低缴费就是按这个基数来算的。

具体算了算这笔账
搞清楚了基数,接下来就是算钱了。社保嘛主要就是那几大块:
- 养老保险
- 医疗保险(现在好像跟生育保险合并了)
- 失业保险
- 工伤保险(这个主要是单位掏钱)
然后就是看比例了。这个比例也是固定的,但单位和个人出的不一样。
我记得大致是这么个情况(按最低基数7384块算):
单位要出的部分:
- 养老保险:单位大概是16%,算下来就是 7384 16% = 1181块多点。
- 医疗保险+生育保险:单位是9%,那就是 7384 9% = 664块多。
- 失业保险:单位是0.5%,那就是 7384 0.5% = 37块不到。
- 工伤保险:这个比例根据行业风险不一样,比如算0.2%,那就是 7384 0.2% = 14块多。(这个比例不固定,但个人不用出)
这么一加,单位一个月至少要为一个员工掏 差不多一千九百块 的社保钱。
个人要出的部分:
- 养老保险:个人是8%,那就是 7384 8% = 590块多。
- 医疗保险+生育保险:个人是2%,那就是 7384 2% = 147块多。
- 失业保险:个人也是0.5%,那就是 7384 0.5% = 37块不到。
个人自己工资里要扣掉的,加起来大概是 七百七十五块 左右。
搞明白后的感觉
查完算完,心里就有数了。虽然说是“最低”标准,但单位和个人加起来,一个月也要两千六百多块钱的成本。这对于刚起步的小公司或者预算有限的朋友来说,确实是笔不小的开销。我把这个结果告诉朋友的时候,他也是眉头紧锁,说这用人成本确实得好好掂量掂量。
反正,自己动手查一遍,总比道听途说来得实在。以后再有人问我,我也可以大概说个明白了。
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