说起来这个安阳社保缴费基数,前阵子我还真就自己琢磨好一阵子。主要是换个工作,看着工资条上的扣款,心里有点没底,想弄明白到底是怎么个扣法。
我就是盯着工资条看。上面有好几项,什么养老、医疗、失业的,每项后面都有个扣款数。但那个“基数”到底是我瞅半天也没瞅明白。就喜欢刨根问底,不搞清楚心里不踏实。
第一步,我就问我们公司管人事的。 她倒是挺耐心,跟我说一堆,大概意思就是这个基数不是我实发工资那个数,是根据啥上一年度平均工资来的,还有一个上下限。她说我这个岗位,工资在中间档,就按实际工资申报的,但具体基数每年会调,得看市里的通知。
听完还是有点懵。啥叫平均工资?谁的平均工资?跟我有啥关系?还有上下限?
没办法,我就自己上网查。 搜“安阳社保缴费基数”,信息还真不少,但看得我头更大。有的说是按省的平均工资,有的说是市的,还有的说最低多少最高多少。我记得好像看到过一个数字,说啥最低是三千多,最高是一万七千多,好像是去年的标准还是今年的,记不太清。
自己捋一捋思路
查一通,结合人事说的,我大概捋出来这么个意思:
- 它是个“基准数”: 不是你拿到手的钱,也不是你合同上写的钱,是一个专门用来算社保扣多少钱的“基准数字”。
- 它有个范围: 这个基准数不能太低,也不能太高。有个最低标准,大概是全市(或者全省?)上一年平均工资的百分之六十;也有个最高标准,大概是平均工资的三倍。
- 跟你工资有关: 如果你的工资正好在这个范围内,那你的缴费基数一般就是你真实的工资。如果低于最低标准,就按最低标准算;如果高于最高标准,就按最高标准算。
- 每年可能变: 因为每年社会平均工资都在变,所以这个基数范围也会跟着调整。
然后具体扣多少钱? 这个就更绕点。养老、医疗、失业这几项,各自有不同的比例。比如养老,单位出一部分,个人出一部分,都是用那个“缴费基数”乘以各自的比例来算。我工资条上扣的就是个人出的那部分。
举个例子,假如,我说假如,基数是4000块,养老个人缴费比例是8%,那我养老这块每个月就要扣 4000 8% = 320块。其他的医疗、失业啥的也是类似这么算的,只是比例不一样。
搞明白这些,我再回头看我的工资条,心里就有数多。虽然还是觉得有点复杂,但至少知道那个扣款不是瞎扣的,是根据一个规定好的“基数”和“比例”算出来的。这玩意儿关系到以后退休拿多少钱、看病报销多少,还是得搞搞清楚。

反正我就是这么一步步问、一步步查、一步步自己琢磨,才大概弄明白安阳这个社保缴费基数是怎么回事。分享出来,希望能帮到同样有疑惑的朋友。
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