应届生必看：社保缴费标准与计算方式全攻略！

今天跟大家聊聊应届生社保缴费的事儿，这可是我最近刚搞明白的，简直是血泪教训！

刚毕业那会儿，对社保啥的一窍不通，工资单上莫名其妙扣一笔钱，也不知道是更不知道扣多少才算正常。当时就想着，反正公司扣的，肯定没错，也没多问。现在想想，真是太傻太天真！

后来换工作，新公司的人事小姐姐比较负责，入职的时候跟我讲社保的缴费基数和比例。我这才开始真正关注起社保这回事儿。为搞清楚应届生社保到底该怎么缴，我可是做不少功课。

得搞清楚缴费基数。 这个基数不是你想缴多少就缴多少的，它跟你的工资水平和你所在地区的平均工资有关系。一般来说，如果你的工资低于当地的平均工资，那就按最低基数缴；如果高于平均工资，那就按实际工资缴。具体怎么算，每个地方的规定都不一样，最好是问问公司的人事或者自己去当地的社保局网站查一下。

我当时就直接去社保局网站查，发现我之前的公司，给我缴的社保基数，竟然比最低基数还低！当时就气炸，感觉自己被坑好几年。赶紧找之前的同事打听，发现他们的情况也差不多，都吃哑巴亏。

就是缴费比例。 社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有个住房公积金，也就是我们常说的“五险一金”。每个险种的缴费比例都不一样，而且个人和单位承担的比例也不同。

• 养老保险：这个退休能领钱的，个人交8%，单位交16%（各地可能略有差异）。
• 医疗保险：看病报销用的，个人交2%，单位交8%-10%（含大病保险，各地政策不一样）。
• 失业保险：失业可以领补助的，个人交的比例很低，一般是0.5%或者更低，单位也交一部分。
• 工伤保险和生育保险： 这两个都是单位交，个人不用交。
• 住房公积金：这个各地缴存比例不一样，一般是个人和单位各交一半。

算算自己每个月要交多少钱。 知道缴费基数和比例，就可以自己算算每个月要交多少社保。公式很简单：缴费基数 × 缴费比例 = 需要缴纳的金额。

我当时算算，发现每个月扣的社保费，竟然比我算出来的要多一点。 后来问人事才知道，原来公司还帮我交补充医疗保险和企业年金，这两项虽然不是强制的，但是也挺划算的。

所以说，应届生们一定要重视自己的社保问题，搞清楚缴费基数和比例，自己算算账，别稀里糊涂就被坑。 尤其是第一份工作，很多公司会钻空子，压低你的社保基数，损害你的权益。 要是发现公司有问题，一定要及时跟公司沟通，维护自己的合法权益。

还有一点很重要，就是社保最好不要断缴。 尤其是医疗保险，一旦断缴，再去医院看病就不能报销。如果换工作期间有空档期，可以自己去社保局办理灵活就业人员社保，或者找社保代缴机构。 虽然要自己承担全部的社保费用，但是总比断缴

社保这东西，看似复杂，只要花点心思，就能搞明白。 搞明白，才能更好地保障自己的权益，以后才能安心养老！