2024年南海区社保缴费标准是多少？个人和单位部分都给你算清楚。

大家今天跟大家唠唠我最近琢磨的一件事儿——咱们南海区的社保缴费标准。前段时间换了个工作，新公司给交社保，我就想着得搞清楚这钱到底是怎么扣的，公司又是怎么给我交的，不能稀里糊涂的。

我也是有点懵，上网随便一搜，信息挺多，但说法有点乱，看得我眼花。有的说是这个比例，有的说是那个基数，还有些去年的旧信息掺和在里面，真有点头大。

摸索过程

我就想着，得找个准信儿。光在网上瞎看也不是办法。后来我先是问了问公司管人事的同事，他们给了个大概的说法，但我这人就喜欢刨根问底，想知道得更细致点。

我就静下心来，专门找了些官方发布或者看起来比较靠谱的资料来看。主要就是想弄明白几个关键点：

• 缴费基数：就是拿多少钱作为基数来算社保费。我发现这个基数不是随便定的，它有个上下限，好像是根据上一年的平均工资啥的来定。咱们南海这边，我看资料说养老保险和医疗保险的基数下限好像还不太一样，大概都在四千多块钱这个水平。
• 缴费比例：就是公司和个人分别要承担多少百分比。这个是重点，直接关系到每个月扣多少钱。
• 五险：具体都包括哪几项，各自的比例大概是多少。

搞懂细节

花了点时间，总算是把这些给捋顺了。简单来说，每个月咱们交的社保，主要就是“五险”这几块。

具体到比例嘛我看到的资料大概是这样的：

• 养老保险：这个是大头。好像公司要承担百分之十几，具体数字每年可能有微调，我看到有说是14%的。咱们自己，也要掏腰包，大概是8%。
• 医疗保险：这个也挺重要。公司交的部分也比个人多，好像是百分之四点几、五点几的样子？个人这边大概是交1.5%或者2%。
• 失业保险：这个比例不高，公司和个人都要交一点，好像都是零点几个百分点。
• 工伤保险：这个主要是公司承担，咱们个人不用出钱，比例也很低。
• 生育保险：现在好像是并到医疗保险里了，或者有些地方有单独的说法，但总之是公司承担。

我还注意到，好像还有一个叫“残保金”的，这个主要是公司层面交的，跟咱们个人关系不大。

这么一算下来，每个月公司出的钱确实比咱们个人多不少。比如用那个基数下限四千多块钱来算，养老和医疗这两块，公司加起来就要交差不多一千块钱了，咱们自己大概交个五百左右（这些数字是我自己估摸算的，具体还得看工资单）。

实践后的体会

搞清楚这些之后，我心里就有谱了。再看工资条的时候，就能对上号了，知道每一笔钱扣到哪里去了，也知道公司为我付出了多少。虽然每个月都要交一笔钱，但想想这关系到以后的养老、看病、失业保障啥的，还是觉得挺重要的。

建议大家有空也了解一下自己所在地的社保缴费情况，做到心中有数。毕竟这跟咱们自己的钱包和未来的保障都息息相关嘛这回摸索南海区社保标准的经历，对我来说还是挺有用的，分享给大家，希望能有点帮助。