2024年安庆宿松社保缴费基数：企业和个人缴纳比例！

今天跟大家唠唠我最近搞明白的安庆宿松社保缴费基数这事儿。别看这玩意儿好像离我们很远，但它直接关系到咱们每个月到手的工资，还有以后退休能领多少钱，可重要了！

事情是这样的，我有个朋友在宿松上班，最近他总念叨说社保扣的钱好像有点多，想让我帮忙看看是不是有什么问题。我寻思着，这事儿我也不太懂，但架不住朋友软磨硬泡，就答应下来，硬着头皮开始研究。

我得搞清楚宿松的社保都包含哪些项目。这不难，上网一搜，基本就是那几样：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，有的地方还有生育保险。我知道，这些保险都是公司和个人一起缴的，比例不一样。

然后，我开始查宿松的社保缴费比例。这玩意儿每年可能都会变，得找最新的才行。我在网上搜了好久，终于找到了一些信息，大概是说养老保险单位缴16%，个人缴8%；医疗保险单位缴9.5%，个人缴2%（包含大额医疗部分）；工伤保险单位缴费比例根据行业风险不同，大概在0.2%到1.9%之间，个人不用缴。

缴费比例搞清楚了，接下来就是最关键的缴费基数了。这玩意儿说白了，就是你工资里拿多少钱出来作为缴费的基数。缴费基数越高，扣的钱越多，但将来退休或者生病啥的，待遇也会更

我在网上查到，安徽省公布了2024年的社保缴费基数上下限，下限是4227元/月，上限是21133元/月。也就是说，如果你的工资低于4227元，那就按4227元作为基数来缴；如果高于21133元，那就按21133元来缴；如果你的工资在两者之间，那就按实际工资来缴。

有了这些信息，我就开始帮朋友算。我让他把工资单拿给我，然后根据上面的工资数额，看看是不是在上下限之间，再根据缴费比例，算算他每个月应该扣多少社保。

算完之后，我发现他扣的钱确实比我算的要多一点。我让他去问问公司的人事，是不是缴费基数搞错了，或者有什么其他的费用。

后来我朋友告诉我，说是公司搞错了，把他的缴费基数弄高了。人事跟他说，会尽快调整过来，把多扣的钱退给他。

通过这回帮朋友查社保缴费的事儿，我算是对社保缴费基数有了个更清晰的认识。这玩意儿看似复杂，只要搞清楚缴费比例和缴费基数，就能算个八九不离十。以后自己也要多关注一下，别让公司给弄错了。毕竟这可是咱们自己的钱袋子！