2026年上半年普洱事业单位笔试成绩查询官网入口

　　2026年上半年普洱事业单位笔试成绩查询官网入口

　　笔试成绩预计于2026年5月中旬在普洱市人民政府网（www.pes.gov.cn）公布，请及时关注。

　　面试

　　报考人员通过资格复审进入面试环节。面试根据实际工作需要，结合行业、专业及岗位特点，主要考察综合素质、专业技能、适岗能力等方面，可采取结构化、无领导小组讨论、模拟课堂教学、说课、专业知识测试等方式进行。面试满分100分，面试成绩最低合格分数线以正式确定分值为准，面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。普洱市2026年事业单位公开招聘工作人员面试时间、地点、方式等有关事宜另行通知，具体以正式发布的面试公告为准。

　　综合成绩计算

　　综合成绩=(笔试成绩×100÷笔试总分)×50%+面试成绩×50%

　　各项成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。面试结束后，按照岗位综合成绩排名和招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选。如出现综合成绩相同情况，由招聘单位主管部门核实认定是否符合“同等条件下优先聘用”情形，具有“同等条件下优先聘用”情形的报考人员优先确定为参加体检和考察人选，其余情形按照笔试成绩高者排前。“同等条件下优先聘用”情形：烈士子女，退役军人，退出国家综合性消防救援队伍的三级、四级消防士(兵)，具有正常履行职责的身体条件且能够胜任岗位工作的残疾人，工作表现突出或执行急难险重任务受到省(部)级以上奖励表彰的人员;“省管县用”对口帮扶支援医院在公开招聘时对具有2年以上对口帮扶工作经历的卫生专业技术人员优先聘用。